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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen, bestehende Kunden betreuen und Vorstellungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Rabatte bei namhaften Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
- VERTRIEB: Auf- und Ausbau des Neukundennetzwerkes, Beratung und Betreuung bestehender Kunden, persönliche Besuchstermine bei Kunden wahrnehmen und Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen, Identifizieren von Personalbedarfen und Anbieten individueller Lösungen zur Entlassung der Partnerunternehmen.
- RECRUITING: Sichten von Bewerbungsunterlagen, Kontaktaufnahme zu Kandidaten (m/w/d) und professionelles Führen von Vorstellungsgesprächen, Erstellen von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und den damit verbunden Vertrieb, zielgruppenspezifisches Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen, aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle, Optimierung der Recruitingstrategien zur Identifikation passiv suchender Kandidaten (m/w/d).
- ADMINISTRATION: Erstellung von Vertragsunterlagen für die verbindliche Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Einhaltung arbeitsrechtlicher Aspekte, Unterstützung bei der Beantragung von Eingliederungszuschüssen für unsere Partnerunternehmen, Verantwortung für die Betreuung kostenpflichtiger Stellenanzeigen sowie Auswertungen dieser, Kontaktherstellung und Pflege zu Behörden und Bildungsträgern, aktive Unterstützung beim Ausbau unseres Standorts, gerne auch Unterstützung zum Thema Social Media Präsenz.
Das wünschen wir uns:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium verbunden mit Interesse an technischen Berufen ODER technische Ausbildung oder Studium mit kaufmännischen Kenntnissen.
- Freude an der Kommunikation mit Menschen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft gehören zu Deinen Stärken.
- Den Ehrgeiz und die Lust am Vertrieb (Neu- und Bestandskunden) und der Beratung bringst Du mit - den Rest schaffen wir zusammen.
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten als auch das Arbeiten im Team ist für Dich selbstverständlich.
- Kenntnisse in verschiedenen Berufsfeldern bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Berufsfelder.
- Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert oder die Bereitschaft dieses zu erlernen.
- Aktivitäten auf Social-Media interessieren Dich - ob beruflich oder privat ist dabei erstmal nebensächlich.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
Das bieten wir Dir:
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationskultur.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Du planst und strukturierst Deinen Tag eigenständig.
- Ein offenes und professionelles Miteinander.
- Eine unbefristete Festanstellung.
- Attraktive Gehaltsgestaltung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weihnachtsfeier und Teambuildingevents.
- Arbeiten mit modernsten Arbeitsmitteln (auch zur privaten Nutzung).
- Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Rabatte bei namenhaften Marken und Anbietern.
- Jobbike.
- Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge, VWL, betriebliche Gesundheitsförderung.
Personalvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: HEUER & SCHMIDT Personalprojekte
Kontaktperson:
HEUER & SCHMIDT Personalprojekte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Kandidatensuche!
Warte nicht darauf, dass die Bewerber zu dir kommen. Nutze Social Media, um aktiv nach Talenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeig, dass du Interesse an ihren Fähigkeiten hast und biete ihnen eine individuelle Lösung an.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich vor Vorstellungsgesprächen schlau über die Kandidaten und ihre Hintergründe. Bereite Fragen vor, die auf ihre Erfahrungen eingehen, und zeige echtes Interesse an ihrer Karriere. Das macht einen großen Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb oder Recruiting suchst, schau auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle aktuellen Angebote und kannst dich direkt bewerben – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalvermittler passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEUER & SCHMIDT Personalprojekte vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und verstehe, wie sie im Bereich Personalvermittlung arbeiten. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Kommunikationsstärke und Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Personalvermittler zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' zeigen, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Zeige Deine Begeisterung für Social Media
Da Aktivitäten auf Social Media für die Position wichtig sind, solltest Du Deine eigenen Erfahrungen und Ideen dazu einbringen. Erkläre, wie Du Social Media nutzen würdest, um Kandidaten anzusprechen oder das Unternehmen zu präsentieren. Das zeigt, dass Du proaktiv und kreativ bist.