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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: WIG-Schweißen von Edelstahl und Sonderwerkstoffen für Motorsport-Bauteile.
- Arbeitgeber: Heuer & Schmidt, ein flexibles und zuverlässiges Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönlicher Ansprechpartner und flexible Terminvereinbarungen für Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Motorsport-Bauteile und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im WIG-Schweißen und idealerweise eine Ausbildung im Metallbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Das erwartet Dich:
- WIG-Schweißen von Edelstahl- und Sonderwerkstoffen im Dünnblechbereich
- Fertigung von Bauteilen und Baugruppen für Motorsport-Bauteile
- Heften, Vorrichten und Nachbearbeiten von Schweißkonstruktionen
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Stücklisten und Schweißanweisungen
- Sicht- und Qualitätskontrollen der Schweißnähte
- Mitwirkung bei Prototypen und Kleinserienfertigung
Das wünschen wir uns:
- Fundierte Erfahrung im WIG-Schweißen
- Wünschenswert: abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, z.B. Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d), etc.
- Gültige Schweißzertifikate von Vorteil
- Saubere, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Festanstellung und hohen Übernahmechancen
- Garantierte übertarifliche Vergütung nach IGZ/GVP-Tarifvertrag
- Spätschichtzulage 15% (14 bis 20 Uhr)
- Nachtschichtzulage 25% (ab 20 Uhr)
- Weitere Schicht- und Mehrarbeitszuschläge
- Langfristiger Einsatz ohne ständigen Wechsel
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine Weihnachtsfeier für unsere Mitarbeitenden (m/w/d)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge, VWL, betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenlose Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deinen Werdegang verbessern
- 300 EUR Prämie bei Einstellung eines Kollegen (m/w/d) aus Deinem Netzwerk
- Rabatte bei namenhaften Marken und Anbietern
- Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) und stets ein offenes Ohr
- Ein erstes Gespräch am Telefon, ohne Anfahrt und Wartezeit
- Noch im Job? Auch Termineinstellungen sind möglich!
Komm ins Team von Heuer & Schmidt! Wir verstehen, dass Flexibilität und Zuverlässigkeit in der modernen Arbeitswelt unerlässlich sind. Gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Deine Bedürfnisse. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert darauf, den passenden Job für Dich zu finden. Die Stelle passt nicht ganz für Dich oder Du suchst einen Einstieg in eine andere Sparte? Ruf' uns an und wir finden den perfekten Arbeitsplatz für Dich. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!
WIG-Schweißer (m/w/d) Arbeitgeber: HEUER & SCHMIDT Personalprojekte
Kontaktperson:
HEUER & SCHMIDT Personalprojekte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: WIG-Schweißer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die WIG-Schweißer suchen. Schau dir deren Webseiten an und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So zeigst du Initiative und Interesse!
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Schweißern oder in der Metallbranche! Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im WIG-Schweißen präsentierst. Zeig, dass du die technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen beherrschst!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel bei den Arbeitszeiten! Viele Unternehmen bieten Schichtarbeit an, und wenn du bereit bist, auch Spät- oder Nachtschichten zu übernehmen, steigert das deine Chancen auf eine Anstellung erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: WIG-Schweißer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als WIG-Schweißer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine fundierte Erfahrung im WIG-Schweißen hervor. Wenn du spezielle Projekte oder Herausforderungen hattest, die du gemeistert hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns erfolgreich zu sein.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Zertifikate zu erwähnen. Wenn du eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich hast, ist das ein Pluspunkt! Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEUER & SCHMIDT Personalprojekte vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten im WIG-Schweißen und die damit verbundenen Aufgaben. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner Erfahrung nennen, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im WIG-Schweißen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei nach technischen Zeichnungen gearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Metallbereich
Unterstreiche im Gespräch, warum du gerne im Metallbereich arbeitest und was dich an der Stelle als WIG-Schweißer reizt. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.