Sie möchten sich am Arbeitsmarkt neu orientieren? Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir zur nächstmöglichen Einstellung einen SPS-Programmierer (m/w/d) in Vollzeit. Unser Partner aus Menden ist seit 2005 im Sondermaschinenbau tätig.
Das erwartet Sie:
- Vorbereitung und Durchführung von Maschinen-Inbetriebnahmen
- SPS-Softwareerstellung
- Programmierung und Inbetriebnahmen von Sondermaschinen und Produktionsanlagen
- Erstellung von Visualisierungsapplikationen, Bedienoberflächen und Softwaredokumentationen
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Gutes technisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft, analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft, sowie eine gültige Fahrerlaubnis und Englischkenntnisse
Ihre Benefits:
- DIREKTE PERSONALVERMITTLUNG an unseren Partner
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 13 Gehälter plus Gewinnbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten
- Arbeitgeberzuschüsse zur Altersvorsorge, VWL, betriebliche Gesundheitsförderung
- Topmoderne technische Ausstattung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspotentiale
- Zugang zum Mobilitätsprogramm - Jobrad und weitere Sportangebote
- Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliche Arbeit in einem jungen Team
- Familiäres Miteinander - mit allen per Du
Heuer & Schmidt bietet Ihnen:
- Vertrauensvoller und diskreter Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen
- Persönlicher Ansprechpartner vor Ort
- Ein erstes Gespräch am Telefon, um offene Fragen zu klären
- Noch im Job? Auch Termineinstellungen sind möglich!
Als Partner für Ihre Personalprojekte pflegen wir seit 1992 eine Leitkultur, in der traditionelle Werte fest verankert sind. Vertrauen, Professionalität und Verlässlichkeit sind die Säulen unserer täglichen Arbeit. Wir sind stolz darauf, Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften zu verbinden und gleichzeitig den beruflichen Werdegang unserer Kandidaten aktiv zu unterstützen. Unser engagiertes Team legt dabei besonderen Wert auf eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen, um die perfekte Übereinstimmung zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Werden Sie Teil unseres Netzwerks und erleben Sie, wie wir gemeinsam Ihre Zukunft gestalten können - bei Heuer & Schmidt - Ihrer ersten Adresse für erstklassige Personallösungen. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Heuer & Schmidt
HEUER & SCHMIDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Versandmitarbeiter (m/w/d) in Fröndenberg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit hohen Übernahmechancen bietet, sondern auch eine übertarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein persönlicher Ansprechpartner sicherstellen, dass du die ideale Work-Life-Balance erreichst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Heuer & Schmidt anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Heuer & Schmidt vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Heuer & Schmidt klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heuer & Schmidt vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
