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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung mit und entwickle deine Skills in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Grundkenntnisse in Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung.
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen.
Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung.
Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Statistiken zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung und des Personalcontrollings.
HR Payroll Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH
Kontaktperson:
HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Assistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gehaltsabrechnung und Personalmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gehaltsabrechnung und im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Assistent klar ansprichst. Hebe deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sowie dein Wissen über steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Die Erstellung von HR-Reports und Analysen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Datenanalyse oder im Reporting deutlich machst.
Zeige deine Bereitschaft zur Optimierung: Da die Stelle auch die proaktive Optimierung interner Prozesse umfasst, solltest du Beispiele anführen, wo du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder digitalisiert hast. Dies zeigt deine Initiative und deinen Fokus auf Effizienzsteigerung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Du solltest die relevanten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen kennen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast. Dies wird deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Digitalisierung im HR-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Sei bereit, Ideen zur Optimierung und Effizienzsteigerung in der Gehaltsabrechnung zu diskutieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Erstellung von HR-Reports und Analysen Teil des Jobs ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretierst und zur Unternehmenssteuerung beiträgst.
