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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachabteilungen bei personalrechtlichen Fragen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative HR-Lösungen bietet und auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, IT- und Zahlenverständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
View job here Personalreferent (m/w/d) Vollzeit Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.B. mit Excel Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH
Kontaktperson:
HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen über Recruiting-Prozesse und HR-Optimierung zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse! Wenn du mit Excel oder anderen HR-Tools vertraut bist, bereite einige Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die du im Bereich Personalmanagement oder Recruiting gesammelt hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du HR-Prozesse optimiert oder Bewerbermanagement gesteuert hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte leicht verständlich sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten stark auf personalrechtliche Fragestellungen fokussiert ist, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Fachabteilungen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Recruiting-Prozesse zeigen
Stelle sicher, dass du den gesamten Recruiting-Prozess gut verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bewerbermanagement zu sprechen und wie du diesen Prozess aktiv gestalten kannst. Zeige, dass du innovative Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen hast.
✨Zahlen- und IT-Verständnis betonen
Da ein fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du mit Daten gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Excel oder anderen relevanten Tools zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Falls du verhandlungssichere Englischkenntnisse hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Du könntest auch einige Sätze auf Englisch formulieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
