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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: HEUFT ist ein globaler Technologieführer in der Kontroll- und Inspektionstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiter-Laptop und Sportaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Abrechnungsprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
PROBLEMSUCHER UND LÖSUNGSFINDER,
ENTWICKLER UND UMSETZER,
THEORETIKER UND PRAKTIKER. Wir haben für Dich den richtigen Job!
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienfreundlich
- Kantine
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsarzt
- 30 Urlaubstage
- Mitarbeiter-Laptop
- Gehälter
- Essenszulage
- Mitarbeiterrabatte
- Sportaktivitäten
- 37,5 Wochenstunden
- JobRad Leasing
- IT Leasing
- Mobiles Arbeiten
Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet.
Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als
PERSONALSACHBEARBEITUNG – SCHWERPUNKT GEHALTSABRECHNUNG (M/W/D) (STELLEN-ID: HS18729) Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller relevanten steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Kompetente Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu sämtlichen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten sowie Erstellung relevanter Unterlagen für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Prüfungen
- Proaktive Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Abrechnungsprozesse, insbesondere mit Blick auf Digitalisierungspotenziale und Effizienzsteigerung
- Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Analysen und Statistiken zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung und des Personalcontrollings
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung inkl. fundierter Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit relevanten Abrechnungssystemen (bspw. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis, gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ausgeprägte Zuverlässigkeit und Engagement
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung unter jobs@heuft.com.
Diese Stelle ist nicht die richtige, Du suchst aber eine andere spannende Herausforderung?
heuft.com/de/ueber-uns/jobs-karriere
HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1 | 56659 Burgbrohl | heuft.com/de
Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH
Kontaktperson:
HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gehaltsabrechnung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung der Prozesse hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu relevanten Gesetzen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HEUFT. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine positive Einstellung und Identifikation mit dem Unternehmen können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position der Personalsachbearbeitung interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und wie du zur Optimierung der internen Prozesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf detailliert auf deine bisherigen Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung ein. Nenne spezifische Systeme, mit denen du gearbeitet hast, wie DATEV LODAS, und beschreibe deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: In der Position sind analytische Fähigkeiten gefragt. Füge Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Dies kann in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben geschehen.
Präsentiere deine Soft Skills: Betone in deinem Anschreiben deine Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit. Diese Eigenschaften sind für die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entscheidend. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Deinem Wissen über steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Deine Herangehensweise an Zahlen und Daten zu erläutern. Du könntest auch Beispiele für Berichte oder Analysen nennen, die Du erstellt hast, um Deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Betone Deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren. Bereite Dich darauf vor, wie Du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst und bringe Beispiele für Deine Serviceorientierung mit.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über HEUFT und deren Produkte sowie den Markt, in dem sie tätig sind. Zeige im Gespräch, dass Du ein Interesse an der Unternehmensphilosophie und den Werten hast, und erkläre, wie Du zur Erfolgsgeschichte beitragen möchtest.
