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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches IT-Unternehmen mit einem hybriden Arbeitsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
IT ist dein Ding, Führung deine Leidenschaft und verkaufen kannst du sowieso? Wir suchen Dich! Sei unser Head of Sales (m/w/d).
Arbeitsort: Hybrid (Firmensitz: Stuttgart)
Bereich: Vollzeit-Job für Vertrieb von Software und Dienstleistungen
Beginn: Ab sofort
Tätigkeitsfelder:
- Strategische Vertriebssteuerung: Du verantwortest die Neuausrichtung und Skalierung unserer Sales-Strategie im Mittelstand und Enterprise Segment.
- Teamführung & Mentoring: Du leitest das Sales-Team, förderst Talente und etablierst eine Kultur, die auf Transparenz, Performance und gegenseitigem Vertrauen basiert.
- Key Account & Partner Management: Du pflegst die Beziehungen zu unseren marktführenden Software-Partnern (z. B. Progress, Quest und SolarWinds) und stellst eine saubere, loyale Abwicklung aller Programme sicher.
- Ganzheitliche Beratung: Vertrieb von beratungsintensiven Software-Lösungen in den Bereichen Data Management und IT Operations Management inklusive der begleitenden Dienstleistungen.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, unseren Consultants und Software-Entwickler:innen sowie dem aktuellen Interim-Management und externen Partnern.
- Wachstums-Motor: Identifikation von Cross-Selling-Potenzialen und Generierung innovativer Impulse für Marketingkampagnen zur Lead-Generierung.
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: heureka e-Business GmbH
Kontaktperson:
heureka e-Business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Pitch. Überlege dir, wie du deine Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Webinaren teilzunehmen, mach mit. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bekommst einen direkten Draht zu uns. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Head of Sales für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei heureka e-Business GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufsstrategie verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Da Teamführung und Mentoring wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Erkläre, wie du Vertrauen aufbaust und eine transparente Kommunikation förderst, um ein effektives Team zu schaffen.