Marktleiter (m,w,d) im logo Getränke-Fachmarkt in Grünberg
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Grünberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere den Verkaufsablauf im Getränkemarkt.
  • Arbeitgeber: Die Heurich GmbH ist ein familiengeführter Getränke-Fachgroßhandel mit über 160 Märkten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeitervorteile und eine leistungsgerechte Entlohnung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel, Quereinsteiger sind willkommen.
  • Andere Informationen: Zusätzliche soziale Leistungen und Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben Du koordinierst Dein Team auf Augenhöhe und förderst den Teamgeist Die Planung des Personaleinsatzes gehört zu deinen Aufgaben Du steuerst und organisierst die internen Abläufe, handelst kundenorientiert und packst dabei selbst mit an Eine ansprechende Warenpräsentation und ein reibungsloser Kassiervorgang steht für Dich im Vordergrund Du hast die Umsatz- und Kostenentwicklung im Blick und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung Nach der Einarbeitung erwirbst du einen Provisionsanspruch Dein Profil Idealerweise hast Du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bereits Berufserfahrung im Einzelhandel sammeln können, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen Du bist selbständig, leistungsorientiert und verantwortungsbewusst Du teilst unsere Begeisterung für Getränke und hast Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Einen guten Start in einem Team, das Dir hilfsbereit zur Seite steht Eine strukturierte Einarbeitung und verantwortungsvolle Aufgaben Die Chance Dich bei uns weiterzuentwickeln Verschiedene Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie andere Vergünstigungen Eine leistungsgerechte Entlohnung sowie zusätzliche soziale Leistungen (u.a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge) Nutzung der Mitarbeitervorteile bei über 800 Partnerunternehmen Urlaub über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus Wer wir sind Die Heurich GmbH & Co. KG ist ein familiengeführter Getränke-Fachgroßhandel zu dem auch über 160 logo-Getränke Fachmärkte gehören. Bei uns zählt das Team sowie der Service und die Getränkevielfalt für unsere Kunden. Mit unserer hauseigenen Logistik achten wir außerdem auf nachhaltige Belieferung. Lerne uns gerne auf www.heurich.de kennen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Marktleiter (m,w,d) im logo Getränke-Fachmarkt in Grünberg Arbeitgeber: Heurich GmbH & Co. KG

Die Heurich GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grünberg ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von Mitarbeitervorteilen bei über 800 Partnerunternehmen, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Heurich GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleiter (m,w,d) im logo Getränke-Fachmarkt in Grünberg

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von logo Getränke-Fachmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Getränkeindustrie hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamführungskompetenzen zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Eignung für die Position als Marktleiter zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kundenorientierung, indem du während des Gesprächs betont, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter (m,w,d) im logo Getränke-Fachmarkt in Grünberg

Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Organisationstalent
Verkaufskompetenz
Kostenbewusstsein
Umsatzanalyse
Selbstständigkeit
Leistungsorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Warenpräsentation
Kassensystemkenntnisse
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Heurich GmbH & Co. KG und die logo Getränke-Fachmärkte. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kundenorientierung und Selbstständigkeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Getränkeindustrie und den Umgang mit Menschen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Verbesserung der internen Abläufe hast.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heurich GmbH & Co. KG vorbereitest

Teamgeist betonen

Da die Position des Marktleiters stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du den Teamgeist förderst und deine Mitarbeiter motivierst.

Kundenorientierung hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im kundenorientierten Arbeiten teilst. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast, um eine positive Einkaufserfahrung zu schaffen.

Verantwortungsbewusstsein zeigen

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Verantwortung. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Planung von Personaleinsätzen oder der Organisation interner Abläufe.

Leistungsorientierung demonstrieren

Da Umsatz- und Kostenentwicklung Teil deiner Aufgaben sind, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Analyse und Verbesserung von Verkaufszahlen unter Beweis stellen. Nenne spezifische Maßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um die Leistung zu steigern.

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