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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations and assist in recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading company focused on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that values collaboration and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for candidates with a background in HR or related fields.
- Andere Informationen: Opportunity to make a real impact in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Generalist (m/w/d) – Vollzeit mit Gastro/Hotel/Serviceerfahrungab €2.800 brtAPPLYÖffi-TicketKantineMitarbeiterrabatteGute AnbindungRegelmäßige Karriere- und FeedbackgesprächeBei unserem Kunden handelt es sich um eine internationale und sehr renommierte Unternehmensgruppe in der Hotellerie. Für den Standort in Wien 1010 suchen wir für das HR Team tatkräftige, herzliche Unterstützung.Was wir bieten: Interessantes vielseitiges AufgabengebietHerzlicher Teamspirit und KollegInnen auf AugenhöheSehr gutes Onboarding mit persönlicher BegleitungKarriermöglichkeiten weltweit sowie individuelle Career TalksViele Vergünstigen (Restaurant, Reisemöglichkeiten, etc.)Gratis Jahreskarte Aufgabenspektrum: Ansprechperson für unterschiedliche HierarchiebenenInseratengestaltung inklusive Social Media BetreuungInterviewführung mit BewerberInnenErstellung von Dienstverträgen und UnterlagenBegleitung des Onboarding ProzessesUnterstützung bei der DienstplanungEventorganisationVorbereitungsarbeiten für die LohnverrechnungAuskunftserteilung zum österreichischen ArbeitsrechtDein Profil: Einschläguige Berufserfahrung im Human Resources sowie Erfahrungen in der Hotellerie, der Gastronomie oder dem TourismusAusgezeichnete Deutsch- und EnglischkennntisseTeamorientierte, engagierte Persönlichkeit Gutes Auftreten und MotivationWenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 294 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Silvia Niemeczek, T: +43 1 512 35 05-25 @: bewerbung.niemeczek@isg.com
Assistant HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Heute-Jobs
Kontaktperson:
Heute-Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Konflikten zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Assistant HR Manager an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR-Themen und deine bisherigen Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute-Jobs vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Manager ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du im HR-Bereich gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst.
