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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Projekte in der Region Außerfern.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und trage aktiv zur regionalen Entwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einer wunderschönen Umgebung zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Führungskraft im Versicherungsvertrieb (m/w/d)Gebietsleitung Außerfern und Tiroler OberlandAb € 70.000,- brutto/JahrAPPLYFirmenwagenFirmenhandyFlexible ArbeitszeitenBetriebl. PensionsvorsorgeEine zu den traditionsreichsten und renommiertesten Branchenvertretern Österreichs zählende Versicherungsgesellschaft sucht nach einer ambitionierten Führungskraft für den angestellten Versicherungsaußendienst in den Bezirken Reutte, Imst und Landeck.Ihre Chancen zur Selbstverwirklichung: Rekrutierung zusätzlicher Mitarbeiter und Implementierung nachhaltiger Onboarding-ProgrammeVerantwortungsvolle Führung (inkl. Coaching und Mentoring) eines hochqualifizierten Außendienst-Teams in einem renommierten Unternehmen mit gutem und langjährigem KundenstockIndividuelles Live-Verkaufstraining Ihres Teams sowie die strukturierte Weitergabe der entscheidenden Erfolgsfaktoren im VersicherungsvertriebBestandskundenpflege und gleichzeitig Stärkung der Marktpräsenz im Vertriebsgebiet Ihr Equipment für den Erfolg: Gewinnendes Auftreten, Leichtigkeit im Netzwerken und Ansprechen potenziell neuer KollegenAusgeprägte Führungs- und KommunikationsstärkeEmpathische Fähigkeiten und Erkennen individueller Talente und QualifikationenBerufserfahrung in der Versicherungs- oder einer verwandten BrancheAusgeprägtes Vertriebsverständnis und Professionalität im KundenkontaktVerkäuferische Leidenschaft, Hartnäckigkeit im Erreichen definierter ZieleZeitliche und örtliche Flexibilität, regionale Verwurzelung Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Einkommen ab € 70.000,- brutto/Jahr. Dieses setzt sich aus fixen und variablen Bestandteilen zusammen. Durch Erreichung Ihrer persönlichen Ziele ist das tatsächliche Gehalt durch Bonifikationen weitaus höher. Die Einstufung erfolgt zunächst individuell nach Ihren Qualifikationen. Das Package umfasst zudem attraktive Benefits wie eine Wahlmöglichkeit zwischen Dienstauto (E-Antrieb, auch zur Privatnutzung) oder KM-Geld, Smartphone, Firmenlaptop, Mitarbeitervorsorge sowie weitere betriebliche Zusatzleistungen. Wechseln Sie zum Top-Arbeitgeber auf Ihrer Seite! Werden Sie Teil einer einzigartigen Gemeinschaft, leben Sie Ihren beruflichen Traum und setzen Sie in einem der drei Vertriebsgebiete Tirols neue Maßstäbe! Bewerben Sie sich noch heute! Und zwar auch dann, wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen.Ihr zukünftiger Arbeitgeber investiert viel in innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung. Dazu klicken Sie bitte den \“Apply-Button\“, rufen den Link auf das ISG-Karriereportal auf, oder senden uns eine E-Mail unter Anführung der Kennnummer 105.956.ISG Personalmanagement GmbH A-3500 Krems, Wiener Straße 11/6 A-1010 Wien, Universitätsring 14 Ferdinand Kamenicky, M: +43 664 132 10 32 @: bewerbung.kamenicky@isg.com
Gebietsleitung (m/w/d) Außerfern, Tiroler Oberland Arbeitgeber: Heute-Jobs
Kontaktperson:
Heute-Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleitung (m/w/d) Außerfern, Tiroler Oberland
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Region Außerfern und Tiroler Oberland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsleiter nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleitung (m/w/d) Außerfern, Tiroler Oberland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Gebietsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Erfolge und Verantwortlichkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse über die Region Außerfern und das Tiroler Oberland ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute-Jobs vorbereitest
✨Kenntnis der Region
Informiere dich über die Besonderheiten und Herausforderungen der Region Außerfern und Tiroler Oberland. Zeige im Interview, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsleiter nutzen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamleitung verdeutlichen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du das Wachstum in der Region fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
