Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kenntnisse in MS Office mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für Studierende oder Berufseinsteiger, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Für einen unserer Kunden in Frohnleiten sind wir auf der Suche einem zahlenaffinen und genau arbeitenden Personalverrechner (m/w/d) in TeilzeitIhre AufgabenSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenPersonaladministration (Zeiterfassung, Kontrolle, Ablage etc)Dokumentation und Aufbereitung von unternehmensinternen Berichten und StatistikenKorrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Steuerberatern und anderen internen AbteilungenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HLW, LAP o.ä.) Erste einschlägige BerufserfahrungEigenständige und gewissenhafte ArbeitsweiseSehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAPErste Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSehr gute EnglischkenntnisseUnser Kunde bietetAbwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem angenehmen Arbeitsumfeld (Du-Kultur)Ein eingespieltes und harmonisches TeamParkplatz am Firmengelände Ein monatliches Bruttogehalt von etwa EUR 2.790,- (auf Basis Vollzeit). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.Wir freuen unsauf deine Bewerbung!
Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) Arbeitgeber: Heute-Jobs
Kontaktperson:
Heute-Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends im Bereich Personalverrechnung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und Flexibilität zu beantworten, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Überlege dir im Voraus, wie du deine Arbeitszeiten optimal gestalten kannst, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalverrechner zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein und zeige dein Interesse an der Teilzeitstelle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute-Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Lohnabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Vorschriften informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im Bereich der Personalverrechnung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
