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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung von 650 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit einer modernen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Mittagessen, Homeoffice, E-Bike Verleih und Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Einstiegsgehalt ab € 46.200,- auf Vollzeitbasis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 46200 - 64680 € pro Jahr.
Sie sind PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele und haben Lust auf ein neues, dynamisches und stetig wachsendes Unternehmen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig – ein Unternehmen wie aus dem Bilderbuch, das Ihnen viele Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz bietet!
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für 3 Österreichische Einheiten und 5 Kollektivverträge für Arbeiter, Angestellte, Lehrlinge und Praktikanten (ca. 650 Mitarbeiter, stark wachsend) in SAGE DPW
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorschriften
- Zusammenarbeit mit Behörden und externen Institutionen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie innerhalb des HR-Teams für abrechnungsrelevante Fragestellungen
- Fachspezifische Zusammenarbeit mit Finance und Controlling
- Zeitwirtschaft, Reisekosten
- Laufende Optimierung der Prozesse
- Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten
- Unterstützung bei der Koordination der internationalen Personalverrechnung mit dem lokalen Steuerberater
Ihr Profil:
- Mind. 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung aus einem Industriebetrieb oder der Steuerberatung
- Eine abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung wird vorausgesetzt
- SAGE DPW Kenntnisse von Vorteil
- Englisch Basiskenntnisse
- Problemlösungs- und Beratungskompetenz
- Proaktivität, Verlässlichkeit
- Freude an Veränderungen
- Hohe Teamfähigkeit
Die Wertschätzung Ihrer Leistung:
- Moderner, attraktiver und innovativer Arbeitsplatz
- Tolle und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmodernen Büro-, Produktions- und Logistikgebäude mit gelebter „Du-Kultur“
- Competence Development Programm mit internen und externen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen am Firmenstandort bzw. Essenszuschuss an unserem Standort in Wien und Kaffee zur freien Entnahme
- Vorsorgeleistungen und Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenlose Parkplätze und E-Bike Verleih am Firmenstandort bzw. Öffi- /Klimaticketzuschuss für unsere Crew in Wien
- Private Nutzung der E-Ladestationen am Firmenstandort
- Crew- und Teamevents wie After-Work, Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm
- Teambudget für abteilungsinterne Aktivitäten
Das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt für diese Position beläuft sich auf mind. € 46.200,- auf Vollzeitbasis, welches individuell mit IHNEN besprochen wird - (KV für Angestellte im Handwerk und Gewerbe und in der Dienstleistung).
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 106 814 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
Palais Ephrussi
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Antonia Angelina Kamler, MBA
M: +43 660 60 22 179
@:bewerbung.kamler@isg.com
PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d) Arbeitgeber: Heute-Jobs
Kontaktperson:
Heute-Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Technologien wie SAGE DPW zu nutzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungs- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PersonalverrechnerIn mit Leib und Seele (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als PersonalverrechnerIn wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie deine Erfahrung mit SAGE DPW.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an dem Unternehmen reizt. Hebe deine Teamfähigkeit und proaktive Arbeitsweise hervor.
Bewerbung über das Karriereportal einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das ISG-Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute-Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung, insbesondere in Bezug auf die gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vorschriften. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kenntnisse über SAGE DPW demonstrieren
Da Kenntnisse in SAGE DPW von Vorteil sind, solltest du dich mit der Software vertraut machen und eventuell einige Funktionen oder Prozesse, die du genutzt hast, erläutern können.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert hohe Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Proaktive Haltung zeigen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
