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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Partnerschaften und gewinne neue Werbepartner auf Entscheider-Ebene.
- Arbeitgeber: Eine der reichweitenstärksten Medienmarken Österreichs mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Kampagnenlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Digitalvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein inspirierendes BĂĽro im 1. Bezirk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Digitale verkaufen können viele. Digitale Partnerschaften entwickeln nicht. "Heute" ist eine der reichweitenstärksten Medienmarken Österreichs – innovativ, relevant, schnell. Mit uns erreichen wir täglich ein Millionenpublikum und verbinden starken Journalismus mit innovativen, datenbasierten Werbelösungen.
Für unser Digital-Sales-Team suchen wir keine Verwaltungskraft. Wir suchen Persönlichkeit, Netzwerk, Abschlussstärke und strategisches Denken.
Deine Mission:
- Du machst aus Reichweite Wirkung und aus Kunden echte Partner.
- Du betreust und entwickelst unsere Key Accounts im Digitalbereich.
- Du gewinnst neue Werbepartner auf Entscheider-Ebene.
- Du konzipierst smarte Kampagnenlösungen (Display, Native, Video, Social, Programmatic).
- Du berätst auf Augenhöhe zu KPIs, Performance und datengetriebenen Strategien.
- Du präsentierst überzeugend, verhandelst souverän und bringst Deals ins Ziel.
- Du arbeitest eng mit Redaktion, Kreation, Marketing und Tech zusammen.
Was du mitbringst:
- Digitaler Vertrieb ist Zuhören, Beratung, Strategie und Timing – nicht nur Angebot und Abschluss.
- Mehrjährige Erfahrung im Digital- oder Media-Sales.
- Sicherheit im Umgang mit Media-KPIs.
- Erfahrung im Agentur- oder Direktkundengeschäft.
- Marktverständnis für digitale Medien und Vermarktungsmodelle.
- Souveränes Auftreten auf Marketingleiter- und C-Level.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Eine starke Medienmarke mit klarer Positionierung.
- Hohe digitale Reichweite und ein attraktives Produktportfolio.
- Echter Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Nähe zur Geschäftsführung.
- Hybrides Arbeitsmodell & flexible Strukturen.
- Fixgehalt ab EUR 56.000,- brutto pro Jahr abhängig von Erfahrung und Potenzial plus attraktiver Bonus.
- Ein Team, das Performance schätzt und Erfolge gemeinsam feiert.
- Afterworks, Café & den berühmten Obstkorb haben wir natürlich auch in unserem feschen Büro im 1. Bezirk.
Aussagekräftige Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellungen bitte an.
Senior Digital Key Account Manager Arbeitgeber: Heute
Kontaktperson:
Heute HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Key Account Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht. Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Vertrieb und bringe konkrete Ideen für Kampagnen mit. So zeigst du, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst in Interviews und zeige deine Persönlichkeit. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft entscheidend, also lass deine Leidenschaft für digitale Medien durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Key Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen keine Standardbewerbungen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass deinen Charakter durchscheinen, damit wir sehen, wer du wirklich bist!
Kampagnenideen einbringen: Da du im Digitalbereich tätig sein wirst, wäre es super, wenn du uns ein paar kreative Kampagnenideen mitbringst. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
KPIs im Blick behalten: Mach dir Gedanken über relevante KPIs, die du in deiner bisherigen Arbeit verwendet hast. Zeig uns, wie du datengetrieben arbeitest und welche Erfolge du damit erzielt hast – das ist für uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Vertrieb und den spezifischen Herausforderungen der Medienbranche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die BedĂĽrfnisse der Kunden und wie man sie am besten anspricht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du strategisch denkst und Probleme löst. Das zeigt deine Abschlussstärke und dein Verständnis für KPIs.
✨Netzwerken ist alles
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um neue Partnerschaften zu gewinnen. Das wird dir helfen, auf Entscheider-Ebene zu überzeugen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit! Die Firma sucht keine Verwaltungskraft, sondern jemanden, der überzeugt und verhandelt. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für digitale Medien und Vertrieb zum Ausdruck.