Bereichsleiter Supply Chain Management (m/w/d)

Hevert-Arzneimittel wurde 1956 gegründet und wird inzwischen in dritter Generation als unabhängiges Familienunternehmen geführt. Als einer der führenden deutschen Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Vitalstoffen verfügt das Unternehmen mit über 100 Präparaten über ein breites Produktsortiment. Dieses deckt nahezu alle naturheilkundlich relevanten Therapiebereiche ab und ist in die Spezialisierungsgebiete Psyche/Schlaf, Erkältung, Vitalstoffe, Verdauung und Entgiftung unterteilt. Weltweit gehört Hevert zu den zehn bedeutendsten Homöopathie-Herstellern. Hevert exportiert seine Präparate in verschiedene Länder Europas, nach Südamerika und Asien. Als naturverbundenes Arzneimittelunternehmen setzt sich Hevert aktiv für Naturheilkunde, Umweltschutz, nachhaltiges Wirtschaften und den verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft ein.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Gesamtverantwortung für den Bereich Supply Chain Management mit den Abteilungen Produktion & Herstellung, Vertriebslogistik, Einkauf und Logistik.
• Aktive Rolle im Führungskreis und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Führung und Steuerung der Bereichsorganisation durch Entwicklung und Befähigung der Abteilungsleiter, klare Ergebnis‑ und Zielverantwortung sowie Etablierung einer leistungs‑ und werteorientierten Führungskultur.
• Verantwortung für Ergebnis, Budget und Steuerung des SCM-Bereichs, einschließlich transparentem Reporting sowie Sicherstellung von Compliance, Corporate Governance, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit.
• Verantwortung für das Working‑Capital‑Management im SCM‑Bereich, insbesondere durch Forecasting, Steuerung von Beständen und Zahlungsströmen sowie kontinuierliche Optimierung liquiditätsrelevanter Kennzahlen.
• Stetige Optimierung von Prozessen, Organisation und Infrastruktur in den Abteilungen mit dem Ziel, Just‑in‑Time‑Konzepte im regulierten pharmazeutischen Umfeld weiterzuentwickeln, Bestände bedarfsgerecht zu steuern und eine termin‑ und mengengenaue Versorgung sicherzustellen.
• Identifikation, Bewertung und Nutzung von KI‑Potenzialen im Supply Chain Management, insbesondere zur Optimierung von Planungs‑, Steuerungs‑ und Entscheidungsprozessen entlang der Wertschöpfungskette.
• Repräsentation des Bereichs nach innen und außen sowie aktives Management relevanter interner und externer Stakeholder, insbesondere Lieferanten, Dienstleister, Kunden und Behörden im In‑ und Ausland.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der pharmazeutischen Herstellung und Qualitätsanforderungen, idealerweise mit praktischer Erfahrung im regulierten Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten GDP‑ und GMP‑Regularien sowie ein sicheres Verständnis für regulatorische Zusammenhänge.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, vorzugsweise auch von Führungskräften, verbunden mit einem klaren, kommunikativen und wertschätzenden Führungsstil.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Entscheidungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Erfahrung im Working‑Capital‑Management innerhalb komplexer Supply‑Chain‑Strukturen, insbesondere in der Prognose und Steuerung von Beständen, Zahlungsströmen und liquiditätsrelevanten Kennzahlen im regulierten Umfeld.
• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen, insbesondere SAP, zur ganzheitlichen Steuerung von Prozessen und Strukturen entlang der Supply Chain.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit KI‑gestützten Anwendungen oder eine ausgeprägte Affinität zu neuen digitalen Technologien, idealerweise mit Blick auf deren sinnvollen Einsatz zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungen im Supply‑Chain‑Umfeld.

Das können Sie von uns erwarten:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten.
• Eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Interner, stellenbezogener Entgeltrahmen.
• Innerbetriebliche Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.
• Kinderhaus am Standort Nussbaum für Kinder bis zur Schulpflicht und Ferienbetreuung.
• Attraktive Angebote wie Tank- und Shoppingcard, Essensschecks, Dienstfahrräder und E-Dienstwagen.
• Kostenfreie E-Ladestationen für PKW.
• Zuschüsse zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und VWL.
• Ein abwechslungsreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Bio-Obst und -Gemüse.
• Firmeneigene Parkplätze am Standort Nussbaum und Bad Sobernheim.
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel am Standort Berlin.

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile können je nach Standort, Stelle und Abteilung abweichen.