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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Daten- und Prozesslandschaft in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Hevert-Arzneimittel ist ein führender Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Teams, das Naturheilkunde und Umweltschutz fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit SAP-Kenntnissen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d)
zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Nussbaum oder Berlin
Kommen Sie ins Team!
Hevert-Arzneimittel wurde 1956 gegründet und wird inzwischen in dritter Generation als unabhängiges Familienunternehmen geführt. Als einer der führenden deutschen Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Vitalstoffen verfügt das Unternehmen mit über 100 Präparaten über ein breites Produktsortiment. Dieses deckt nahezu alle naturheilkundlich relevanten Therapiebereiche ab und ist in die Spezialisierungsgebiete Psyche/Schlaf, Erkältung, Vitalstoffe, Verdauung und Entgiftung unterteilt. Weltweit gehört Hevert zu den zehn bedeutendsten Homöopathie-Herstellern. Hevert exportiert seine Präparate in verschiedene Länder Europas, nach Südamerika und Asien. Als naturverbundenes Arzneimittelunternehmen setzt sich Hevert aktiv für Naturheilkunde, Umweltschutz, nachhaltiges Wirtschaften und den verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft ein.
Ihre Aufgaben bei uns
- Aktive Gestaltung der Daten- und Prozesslandschaft
- Fortführung und Weiterentwicklung eines zentralen und zukunftsfähigen Master Data Managements mit Fokus auf SAP und SharePoint
- Verantwortlichkeit für die Anlage, Pflege und Koordination des Materialstamms in SAP S/4HANA und angrenzender Systeme sowie Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz über alle Systeme hinweg
- Leitung des bereichsübergreifenden SAP-Stammdatenboards und zentraler Ansprechpartner zu stammdatenspezifischen Fragestellungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Unternehmen
- Erstellung von Prozesslandkarten und Geschäftsprozessbeschreibungen (Prozessdokumentation) zur Darlegung der betrieblichen Abläufe
- Design, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen inklusive deren Dokumentation
- Durchführung und Leitung von Projekten in den Bereichen Prozessimplementierung und -optimierung
Was wir gerne sehen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere im Stammdatenmanagement
- Praktische Erfahrung im Stammdatenmanagement und -pflege in einem ERP-System sowie der Prozessanalyse und der Optimierung von Stammdaten in einem ERP-System
- Praxiserfahrungen in der Prozessmodellierung mit BPMN 2.0 sind wünschenswert
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität
- Gute Kenntnisse in MS Office und SharePoint, sehr gute Deutschkenntnisse
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit, Freude an Teamarbeit sowie vernetztes Denken und Handeln
Das können Sie von uns erwarten
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Interne und externe Fortbildungen
Kostenfreies Kinderhaus am Standort Nussbaum
Dienstfahrrad
Kostenfreie E-Ladestation/E-Dienstwagen
Interner, stellenbezogener Entgeltrahmen
Bio Obst und Gemüse
Kostenfreie Parkplätze an den Standorten Nussbaum und Bad Sobernheim
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel am Standort Berlin
Zuschuss zum Fitnessstudio
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeiten
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile können je nach Standort, Stelle und Abteilung abweichen.
Unser Ziel ist, die besten Kräfte für uns zu gewinnen, ihnen Perspektiven zu eröffnen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Hierfür wünschen wir uns engagierte Mitarbeiter mit Begeisterungsfähigkeit. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und sich in einem werteorientierten, international aufstrebenden Unternehmen – dessen Erfolg vor allem auf das Engagement seiner Mitarbeiter zurückzuführen ist – einbringen möchten, werden Sie sich bei Hevert wohl fühlen.
Nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal auf www.hevert.com
Ihr künftiger Arbeitsort
Unsere Auszeichnungen
Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Stammdatenmanagement und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP und SharePoint vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Lösungsorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hevert-Arzneimittel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Stammdatenmanagement und Prozessmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP und SharePoint sowie deine praktischen Erfahrungen in der Prozessanalyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Hevert passt. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Teamarbeit ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Hevert-Arzneimittel. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Naturheilkunde und nachhaltigem Wirtschaften verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf SAP- und Prozessmanagement-Themen vor
Da die Position stark auf SAP und Prozessmanagement fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Hevert legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein vernetztes Denken demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
