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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Daten- und Prozesslandschaft in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Hevert-Arzneimittel ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen für homöopathische Arzneimittel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens mit Fokus auf Naturheilkunde und nachhaltigem Wirtschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit SAP-Kenntnissen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Nussbaum oder Berlin Kommen Sie ins Team! Hevert-Arzneimittel wurde 1956 gegründet und wird inzwischen in dritter Generation als unabhängiges Familienunternehmen geführt. Als einer der führenden deutschen Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Vitalstoffen verfügt das Unternehmen mit über 100 Präparaten über ein breites Produktsortiment. Dieses deckt nahezu alle naturheilkundlich relevanten Therapiebereiche ab und ist in die Spezialisierungsgebiete Psyche/Schlaf, Erkältung, Vitalstoffe, Verdauung und Entgiftung unterteilt. Weltweit gehört Hevert zu den zehn bedeutendsten Homöopathie-Herstellern. Hevert exportiert seine Präparate in verschiedene Länder Europas, nach Südamerika und Asien. Als naturverbundenes Arzneimittelunternehmen setzt sich Hevert aktiv für Naturheilkunde, Umweltschutz, nachhaltiges Wirtschaften und den verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft ein. Ihre Aufgaben bei uns Aktive Gestaltung der Daten- und Prozesslandschaft Fortführung und Weiterentwicklung eines zentralen und zukunftsfähigen Master Data Managements mit Fokus auf SAP und SharePoint Verantwortlichkeit für die Anlage, Pflege und Koordination des Materialstamms in SAP S/4HANA und angrenzender Systeme sowie Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz über alle Systeme hinweg Leitung des bereichsübergreifenden SAP-Stammdatenboards und zentraler Ansprechpartner zu stammdatenspezifischen Fragestellungen Betreuung und Weiterentwicklung des Prozessmanagements im Unternehmen Erstellung von Prozesslandkarten und Geschäftsprozessbeschreibungen (Prozessdokumentation) zur Darlegung der betrieblichen Abläufe Design, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen inklusive deren Dokumentation Durchführung und Leitung von Projekten in den Bereichen Prozessimplementierung und -optimierung Was wir gerne sehen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld, insbesondere im Stammdatenmanagement Praktische Erfahrung im Stammdatenmanagement und -pflege in einem ERP-System sowie der Prozessanalyse und der Optimierung von Stammdaten in einem ERP-System Praxiserfahrungen in der Prozessmodellierung mit BPMN 2.0 sind wünschenswert Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität Gute Kenntnisse in MS Office und SharePoint, sehr gute Deutschkenntnisse Umsetzungsstarke Persönlichkeit, Freude an Teamarbeit sowie vernetztes Denken und Handeln Das können Sie von uns erwarten Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Interne und externe Fortbildungen Kostenfreies Kinderhaus am Standort Nussbaum Dienstfahrrad Kostenfreie E-Ladestation/E-Dienstwagen Interner, stellenbezogener Entgeltrahmen Bio Obst und Gemüse Kostenfreie Parkplätze an den Standorten Nussbaum und Bad Sobernheim Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel am Standort Berlin Zuschuss zum Fitnessstudio Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsmöglichkeiten Die abgebildeten Mitarbeitervorteile können je nach Standort, Stelle und Abteilung abweichen. Unser Ziel ist, die besten Kräfte für uns zu gewinnen, ihnen Perspektiven zu eröffnen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Hierfür wünschen wir uns engagierte Mitarbeiter mit Begeisterungsfähigkeit. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und sich in einem werteorientierten, international aufstrebenden Unternehmen – dessen Erfolg vor allem auf das Engagement seiner Mitarbeiter zurückzuführen ist – einbringen möchten, werden Sie sich bei Hevert wohl fühlen. Nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal auf www.hevert.com Ihr künftiger Arbeitsort Unsere Auszeichnungen
Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Stammdatenmanagement und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse bei Hevert verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du erfolgreich Projekte im Bereich SAP und Prozessmanagement umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Hevert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hevert-Arzneimittel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Stammdaten- und Prozessmanagement wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP und Prozessmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hevert-Arzneimittel. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Ziele des Unternehmens einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Stammdatenmanagement und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da fundierte Kenntnisse im SAP-Umfeld gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA und anderen relevanten Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
