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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Hevert ist ein führendes, familiengeführtes Unternehmen für homöopathische Arzneimittel mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens, das auf Mitarbeiterengagement setzt und soziale Verantwortung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hevert-Arzneimittel wurde 1956 gegründet und wird inzwischen in dritter Generation als unabhängiges Familienunternehmen geführt. Als einer der führenden deutschen Hersteller von homöopathischen und pflanzlichen Arzneimitteln sowie von Vitalstoffen verfügt das Unternehmen mit über 100 Präparaten über ein breites Produktsortiment. Dieses deckt nahezu alle naturheilkundlich relevanten Therapiebereiche ab und ist in die Spezialisierungsgebiete Psyche/Schlaf, Erkältung, Vitalstoffe, Verdauung und Entgiftung unterteilt. Weltweit gehört Hevert zu den zehn bedeutendsten Homöopathie-Herstellern. Hevert exportiert seine Präparate in verschiedene Länder Europas, nach Südamerika und Asien. Als naturverbundenes Arzneimittelunternehmen setzt sich Hevert aktiv für Naturheilkunde, Umweltschutz, nachhaltiges Wirtschaften und den verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Personalleiter (m/w/d) zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Nussbaum.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
- Betreuung des Recruiting-Prozesses
- Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -prozessen
- Behandlung arbeitsrechtlicher Themen und Durchführung von Personalmaßnahmen – sowohl eigenständig als auch gemeinsam mit dem Firmenrechtsanwalt
- Verantwortung für das Personalmanagement (Personalkostenplanung, -beschaffung, -verwaltung und -vergütung)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Unterstützung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in Personalfragen
- Führung, Motivation und aktive Unterstützung der unterstellten Mitarbeiter
Was wir gerne sehen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Unser Ziel ist, die besten Kräfte für uns zu gewinnen, ihnen Perspektiven zu eröffnen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Hierfür wünschen wir uns engagierte Mitarbeiter mit Begeisterungsfähigkeit. Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen und sich in einem werteorientierten, international aufstrebenden Unternehmen - dessen Erfolg vor allem auf das Engagement seiner Mitarbeiter zurückzuführen ist - einbringen möchten, werden Sie sich bei Hevert wohl fühlen. Nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal auf www.hevert.com.
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Hevert-Arzneimittel geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung und -bindung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Naturheilkunde und nachhaltiges Wirtschaften. Hevert legt großen Wert auf diese Werte, also stelle sicher, dass du deine persönliche Verbindung zu diesen Themen in Gesprächen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hevert-Arzneimittel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut zu Hevert passt. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen, Empathie und deine Hands-on-Mentalität ein, da diese Eigenschaften für die Position wichtig sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Onlineportal von Hevert ein. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hevert-Arzneimittel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Hevert-Arzneimittel. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Naturheilkunde und nachhaltigem Wirtschaften verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Personalleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Themen informiert bist. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent zu wirken und deine Fähigkeit zur Behandlung arbeitsrechtlicher Fragen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Personalabteilung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
