Animateur·trice social·e – coordinateur·trice de terrain à 60% Missions principales
Coordonner et assurer les activités au sein du centre d’accueil temporaire (CAT), et contribuer à celle du long séjour, en collaboration étroite avec l’équipe dédiée, favorisant les interactions sociales entre les bénéficiaires.
Accueillir, écouter et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours, en respectant leur dignité et leur individualité.
Évaluer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers les ressources sociales adéquates (logement, santé, etc.), dans une perspective de maintien à domicile ou, le moment venu, de transition.
Mettre en place les projets d’accompagnement individualisés en collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire et les bénéficiaires.
Collaborer avec les partenaires locaux (services sociaux, associations, institutions, CMS, etc.) pour assurer une prise en charge globale des bénéficiaires et leur maintien à domicile.
Soutenir les proches aidants par des actions de conseil et d’orientation.
Assurer l’élaboration et le suivi des dossiers des bénéficiaires.
Participer à la coordination des actions avec les équipes pluridisciplinaires et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Garantir un accompagnement respectueux et bienveillant, en accord avec les valeurs de la Fondation.
Coordonner et réaliser les plannings de travail de l’équipe du CAT.
Profil
Diplôme HES/ES en travail social ou titre équivalent reconnu (option animation socioculturelle de préférence), obligatoire.
Expérience confirmée dans une fonction similaire.
Excellente connaissance du réseau social et des dispositifs d’aide (assurances sociales, législation sociale, etc.).
Grande capacité d’écoute et de communication.
Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
Personnalité bienveillante et empathique.
Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, suite SADIES, etc.).
Permis de conduire obligatoire.
Nous offrons
Un cadre de travail agréable et motivant.
Une opportunité d’intégrer une petite équipe dynamique.
Des possibilités de formations continues.
Des avantages divers (repas, achats, etc.).
Une rémunération selon les barèmes Héviva.
Des conditions de travail conformes à la CCT san.
Type de contrat : CDI
Date d’entrée : 01.08.2026 ou à convenir
Taux d’activité : 60%
Rattachement hiérarchique : Directeur des soins
#J-18808-Ljbffr
Coordonner et assurer les activités au sein du centre d’accueil temporaire (CAT), et contribuer à celle du long séjour, en collaboration étroite avec l’équipe dédiée, favorisant les interactions sociales entre les bénéficiaires.
Accueillir, écouter et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours, en respectant leur dignité et leur individualité.
Évaluer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers les ressources sociales adéquates (logement, santé, etc.), dans une perspective de maintien à domicile ou, le moment venu, de transition.
Mettre en place les projets d’accompagnement individualisés en collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire et les bénéficiaires.
Collaborer avec les partenaires locaux (services sociaux, associations, institutions, CMS, etc.) pour assurer une prise en charge globale des bénéficiaires et leur maintien à domicile.
Soutenir les proches aidants par des actions de conseil et d’orientation.
Assurer l’élaboration et le suivi des dossiers des bénéficiaires.
Participer à la coordination des actions avec les équipes pluridisciplinaires et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles.
Garantir un accompagnement respectueux et bienveillant, en accord avec les valeurs de la Fondation.
Coordonner et réaliser les plannings de travail de l’équipe du CAT.
Profil
Diplôme HES/ES en travail social ou titre équivalent reconnu (option animation socioculturelle de préférence), obligatoire.
Expérience confirmée dans une fonction similaire.
Excellente connaissance du réseau social et des dispositifs d’aide (assurances sociales, législation sociale, etc.).
Grande capacité d’écoute et de communication.
Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
Personnalité bienveillante et empathique.
Excellente maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, suite SADIES, etc.).
Permis de conduire obligatoire.
Nous offrons
Un cadre de travail agréable et motivant.
Une opportunité d’intégrer une petite équipe dynamique.
Des possibilités de formations continues.
Des avantages divers (repas, achats, etc.).
Une rémunération selon les barèmes Héviva.
Des conditions de travail conformes à la CCT san.
Type de contrat : CDI
Date d’entrée : 01.08.2026 ou à convenir
Taux d’activité : 60%
Rattachement hiérarchique : Directeur des soins
#J-18808-Ljbffr
Animateur∙trice social∙e – coordinateur∙trice de terrain à 60% Arbeitgeber: HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales
Die Fondation EMS du Jorat bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung für Auxiliaire de santé, in der die Würde und das Wohlbefinden der Bewohner im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung und einem respektvollen, warmen Arbeitsklima fördert die Stiftung nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das sich für die Gemeinschaft engagiert. Die Lage in Mézières ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer ruhigen und angenehmen Umgebung zu arbeiten, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der älteren Menschen leisten.
Kontaktdaten:
HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales Recruiting-Team
