Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Pflegebereich und gestalten Sie die strategische Ausrichtung für eine bessere Lebensqualität.
- Unternehmen: EMS Plein-Soleil - eine innovative Institution für Menschen mit Behinderungen.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Stimulierende Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer bedeutenden Veränderung im Gesundheitswesen und fördern Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Pflegeteams und relevante akademische Abschlüsse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
EMS Plein-Soleil - Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires, d’un département hébergement pour personnes adultes en situations de handicap, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle.
Le département Plein Soleil à Lausanne est un établissement unique dans le Canton de Vaud dédié aux personnes en situation de handicap, atteintes de maladies neurologiques ou de lésions cérébrales. Il propose un hébergement en EMS avec des prestations socio-éducatives, des ateliers de développement personnel, un accueil de jour en CAT ou dans des logements protégés, et un centre de thérapies ambulatoires.
Vous souhaitez allier vision stratégique et leadership au service de la qualité de vie des personnes accueillies ? Jouer un rôle clé dans l’évolution du secteur des soins et contribuer à structurer une organisation porteuse de sens ?
Responsable du secteur soins / Infirmier-ière chef-fe entre 80% et 100%. Membre de l’équipe de direction, ce rôle conjugue leadership, vision stratégique et ancrage opérationnel. Il consiste à accompagner les cadres de proximité (IRES), piloter l’évolution du secteur des soins et contribuer activement aux orientations institutionnelles.
Dans votre rôle, vous serez notamment en charge de :
- Vision, organisation des soins et pilotage opérationnel : Donner une vision à moyen et long terme du secteur des soins, anticiper les évolutions majeures ainsi que les enjeux liés à la dépendance, aux ressources humaines et à la transformation des pratiques. Concevoir et faire évoluer l’organisation des soins afin de garantir cohérence, fluidité, qualité et adaptation aux besoins du terrain.
- Gouvernance, stratégie et allocation des ressources : Contribuer aux décisions de la direction et à la stratégie de l’institution. Allouer des ressources alignées avec les priorités du terrain. Positionner le secteur des soins comme acteur clé du projet institutionnel.
- Collaboration interprofessionnelle : Construire une gouvernance médico-soignante avec les médecins dans une logique de co-responsabilité. Promouvoir une prise en charge interdisciplinaire cohérente centrée sur le résident.
- Leadership, développement des cadres et culture managériale : Impulser une dynamique de leadership auprès des IRES, en les accompagnant vers une posture de managers autonomes, solides et influents dans leur pratique quotidienne.
Votre profil et votre posture : Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes de soins, avec une responsabilité de niveau N+2 exigée, dans un environnement médico-social ou sanitaire, idéalement en EMS. Vous êtes au bénéfice d’un certificat en management supérieur, formations universitaires en gestion des institutions de santé, voire masters en gestion des systèmes de soins ou en économie de la santé.
Nous offrons un environnement de travail stimulant, bienveillant et tourné vers la collaboration interdisciplinaire. Une fonction variée, à forte responsabilité, avec des missions concrètes et stratégiques ayant un impact direct sur le développement du secteur soins.
Taux d’activité : entre 80% et 100%. Entrée en fonction : octobre 2026 ou à convenir.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail.
Directeur(trice) des soins EMS — Leadership & Stratégie Arbeitgeber: HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales
L'Institution de Lavigny, située à Lausanne, est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux personnes en situation de handicap. Avec une culture de travail collaborative et bienveillante, elle offre des opportunités de développement professionnel continu et un environnement stimulant où chaque membre de l'équipe peut contribuer à des missions significatives. Les conditions salariales attractives et l'engagement envers l'évolution des pratiques managériales font de cette institution un lieu de travail idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur des soins.
Kontaktdaten:
HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur(trice) des soins EMS — Leadership & Stratégie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Institution nachzufragen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur(trice) des soins EMS — Leadership & Stratégie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!
Verbindung zur Vision:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Vision übereinstimmen. Zeig uns, dass du die gleiche Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen hast wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Institution de Lavigny und ihre verschiedenen Bereiche. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Institution. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Pflege oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gefördert wird.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Institution sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Kultur der Organisation versteht.
