Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Pflege und Unterstützung der Bewohner in einem herzlichen Umfeld.
- Unternehmen: Stiftung mit einem engagierten, multidisziplinären Team.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Wochenenden und Feiertagen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der Geriatrie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
À propos de la Fondation Les Résidences de la Fondation EMS du Jorat sont des établissements médico-sociaux orientés gériatrie et psychiatrie de l’âge avancé. Nos institutions accueillent et hébergent un peu moins d’une trentaine de résidents par site, pour des séjours de courtes ou de longues durées. Notre mission consiste à accueillir, sans distinction d’âge, des personnes dont le maintien à domicile n’est plus envisageable, quelles que soient leurs situations familiales, sociales, culturelles ou financières, et présentant des pathologies chroniques de type gériatrique ou psycho-gériatrique compatibles.
Le respect de la personnalité et de l’individualité des résidents constitue le fondement de notre activité et de notre philosophie d’accompagnement. L’ensemble des collaborateurs de nos EMS visent à favoriser la récupération de l’autonomie des bénéficiaires, s’attachent à la préserver, proposent un ensemble de prestations destinées à pallier leur perte et assurent à chaque résident les soins qui leur sont nécessaires. Les collaborateurs s’engagent à veiller au bien‑être et à la qualité de vie des résidents par une attention personnalisée, tenant compte des besoins et critères particuliers de chacun.
En tant que lieux de vie, nos Résidences veillent à ce que chacun se sente « chez soi », dans le respect de ses choix, de ses croyances et de ses besoins. Notre organisation permet aux résidents de profiter de la vie communautaire ou, s’ils le souhaitent, de leur intimité. Les collaborateurs tiennent à cœur de mettre en place un cadre de vie chaleureux et sécurisant.
Notre mission s’articule autour de valeurs fortes : dignité, humanité, engagement et innovation.
Informations du poste :
- Taux d’activité : 40 %
- Entrée en fonction : dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Résidence Praz Joret, Mézières
Votre Mission :
Assurer la responsabilité des soins infirmiers, garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l’accompagnement des résidents, et exercer un leadership clinique au sein de l’équipe soignante.
Vos Responsabilités Principales :
- Soins infirmiers et suivi clinique : Réaliser les soins infirmiers (pansements, injections, traitements, surveillances cliniques). Évaluer l’état de santé des résidents et adapter les interventions en conséquence. Collaborer avec les médecins pour le suivi médical et l’adaptation des traitements. Mettre en œuvre les protocoles d’urgence si nécessaire. Assurer la tenue et la mise à jour rigoureuse des dossiers informatisés.
- Accompagnement et relation avec les résidents : Assurer une écoute active et un accompagnement individualisé. Informer et soutenir les résidents et leurs proches. Développer un partenariat avec les bénéficiaires et leur entourage. Être garant·e de l’accompagnement en situation complexe et en fin de vie. Mettre en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
- Coordination et leadership clinique : Superviser les actes délégués et accompagner l’équipe. Participer aux colloques et assurer les transmissions interdisciplinaires. Garantir la cohérence et la continuité des soins. Contribuer au bon fonctionnement du service.
- Gestion, qualité et sécurité : Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité. Superviser la gestion des médicaments et du matériel de soins. Participer aux processus d’évaluation et de facturation liés aux soins.
Votre profil :
- Bachelor HES en soins infirmiers ou diplôme reconnu par la Croix-Rouge suisse.
- Expérience en gériatrie ou en EMS souhaitée.
- Solides compétences cliniques et sens des responsabilités.
- Capacité décisionnelle et aptitude au leadership clinique.
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
- Capacité à gérer des situations complexes et le stress.
- Maîtrise des outils informatiques de soins.
- Disponibilité pour des horaires irréguliers (week-ends, nuits) et astreintes selon organisation.
- Autonomie, fiabilité et ponctualité.
- Sens du service et respect de la personne âgée.
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Nous Offrons :
- Un cadre de travail convivial au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Des tâches variées et valorisantes au service du bien‑être des résidents.
- Un poste stable au sein d’une fondation reconnue.
- Des conditions conformes à la CCT‑SAN du canton de Vaud.
- Des possibilités de formation continue.
Postulation :
Les candidatures (CV, lettre de motivation et certificats) sont à adresser par courriel à l’attention de Mme Monteiro Maria, infirmière cheffe. Les dossiers incomplets ne recevront pas de réponse.
Infirmière/Infirmier 40% Arbeitgeber: HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales
Die Fondation Les Résidences de la Fondation EMS du Jorat bietet ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem die Würde und Individualität der Bewohner im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsplatz in einer anerkannten Stiftung, die sich durch ihre menschlichen Werte auszeichnet, sowie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten, interdisziplinären Team. Die angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität der Bewohner beizutragen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Infirmière/Infirmier 40% erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmière/Infirmier 40% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.