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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Pflege von Einrichtungen sowie kleine Reparaturen durchführen.
- Arbeitgeber: Engagierte Institution mit einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Vielfältige und bereichernde Aufgaben im Dienst der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Betriebsführung oder gleichwertige Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, das Werte wie Respekt und Professionalität teilt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54215 - 77000 € pro Jahr.
Informations générales
CDI, Aigle
Votre Profil
- Titulaire d’un CFC d’agent d’exploitation ou formation jugée équivalente
- Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Aisance dans la communication avec les personnes âgées ou atteintes de troubles cognitifs
- Autonome et capable de travailler en interdisciplinarité
- Polyvalent(e), rigoureux(e), flexible et bonne gestion du stress
- Permis de conduire catégorie B et permis remorque
- Maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office, …)
Vos tâches principales en tant qu’employé technique
- Effectuer l’entretien et la maintenance des équipements mobiliers et immobiliers
- Effectuer les petites réparations et remédier aux pannes
- Superviser et contrôler l’exécution des travaux confiés à des entreprises externes
- Assurer la gestion des déchets et de leur évacuation conformément aux règlements en vigueur
- Veiller à l’accessibilité des infrastructures pour les résidents
- Collaborer à l’entretien du parc automobile
- Collaborer avec le service hôtelier pour les nettoyages de grande importance
- Veiller à ce que les règles de sécurité soient appliquées
- Assurer un piquet téléphonique, selon le planning établi, et intervenir en cas de besoin
- Effectuer le déneigement et le salage durant l’hiver
- Participer à l’entretien des extérieurs
- Effectuer le transport des résidents, médical ou privé
- Participer à la mise en place du mobilier lors de déménagement et manifestations
Nous Offrons
- Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
- Une activité diversifiée et enrichissante sur plusieurs sites (Aigle, Bex et les Diablerets)
- Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 10-12 (CHF 54’215.00-CHF 77’ ème salaire compris)
- Une mission variée et enrichissante au service des résidents
- Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : respect, bienveillance et professionnalisme
- Cafétéria à prix réduit
- 6 semaines de vacances dès 50 ans
- Possibilités de formations continues
- LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite
- App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins
Informations complémentaires
Date d’entrée en fonction : De suite ou à convenir
Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) est à adresser via jobup.
Un(e) employé(e) technique à 100% – CDI Arbeitgeber: HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales
Kontaktperson:
HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un(e) employé(e) technique à 100% – CDI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als technischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit der Stiftung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei der Stiftung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un(e) employé(e) technique à 100% – CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Motivationsschreiben nicht vergessen: In deinem Motivationsschreiben solltest du erklären, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Teamfähigkeit!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales vorbereitest
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denk an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Organisation und Kommunikation zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäres Arbeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Kultur der Stiftung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Institution und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Werte der Stiftung mit deinen eigenen übereinstimmen.