Fondation des maisons de retraite du district d\'aigle

La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, comprenant les EMS d’Aigle, Bex et des Diablerets, met au concours le poste de Cheffe/Chef du service des ressources humaines et du service de l’administration à 80 – 100 %. Occupant 270 collaboratrices/teurs, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028.

Dans cette optique, nous cherchons une personne gérant le service des ressources humaines et de l’administration sur l’ensemble des trois sites.

Le défi que nous vous proposons

• En partenariat avec les équipes de travail sur les sites et sous la responsabilité des deux Directeurs, vous proposez, anticipez, accompagnez et soutenez la mise en œuvre de la stratégie, des projets et activités opérationnelles dans le domaine des ressources humaines et de l’administration.
• Vous supervisez l’organisation des tâches de l’administration (réceptions, administration générale et comptabilité) de la Fondation.
• Vous réalisez avec votre équipe toutes les tâches opérationnelles en lien avec l’administration des ressources humaines ainsi que le traitement des salaires.
• Vous conseillez et accompagnez les Chefs de service dans leurs actions et décisions en matière de gestion du personnel.
• Vous améliorez et adaptez les différents règlements et processus en lien avec les ressources humaines et l’administration.
• Vous développez et harmonisez les pratiques professionnelles et conduisez les projets RH et administratifs de la Fondation.
• Vous participez aux choix stratégiques et pilotez la gestion des ressources humaines (GRH) et administratif de la Fondation.

Le profil que nous recherchons

• Formation supérieure en Ressources humaines et administration.
• Expérience dans les domaines de la gestion stratégique d’entreprise.
• 10 ans d’expérience polyvalente dans le domaine RH suisse dont au moins 5 en tant que Responsable de service.
• Capacité à fédérer, motiver et conduire une équipe.
• Une connaissance des métiers exercés dans les EMS serait un avantage.
• Parfaite maitrise du processus de recrutement, de la formation et du suivi du collaborateur.
• Expérience dans les projets de systèmes d’information, de coordination et de services travaillant en interdisciplinarité.
• Sens de la relation avec les collaborateurs, aisance relationnelle et empathie.
• Excellente communication, orale et écrite.
• Très bonne organisation personnelle et gestion des priorités.
• Ouverture au changement et capacité à se remettre en question.

Projet d’agrandissement de l’EMS de Bex

L’EMS de Bex propose depuis 5 ans un accompagnement basé sur la méthode Montessori. Sa capacité d’hébergement est de 84 résident.e.s ainsi que 6 places de Centre d’Accueil Temporaire. La Fondation est engagée dans un projet d’agrandissement du site de Bex qui lui permettra d’héberger, à l’horizon 2028, 124 résident.e.s, 17 places de Centre d’Accueil Temporaire ainsi que des cabinets médicaux.

Nous offrons

• Un poste clef dans une activité variée et enrichissante au sein d’une équipe motivée.
• Un cadre de travail agréable au sein d’une Fondation valorisant les compétences professionnelles et humaines.
• Une organisation orientée résident.e.s, clients, visiteurs et collaboratrices/teurs.
• Des conditions salariales et sociales conformes à la CCT-SAN Vaud.

Organisation géographique du poste

Basée sur le site d’Aigle, la personne détentrice du poste est amenée à se déplacer sur les sites de Bex et des Diablerets, ainsi que de participer sur demande des Directions à des séances professionnelles hors des sites de travail.

Date d’engagement: de suite ou à convenir.