Vous souhaitez rejoindre une Institution soucieuse du bien‑être de ses collaborateurs‑trices, leur permettant ainsi de mettre leurs compétences au service de la mission de l’établissement.
Nous sommes à la recherche d’un‑e employé‑e d’exploitation au service technique
Vous êtes
- Au bénéfice d’un CFC du second œuvre dans le bâtiment, si secteur électricité = un atout
- Détenteur du permis de conduire B, véhiculé, avec expérience dans la conduite de véhicules manuels
- A l’aise dans le contact avec les personnes âgées
- Volontaire et motivé‑e
- Précis‑e, rigoureux‑euse, avec un bon sens de l’organisation
- Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
- Flexible et polyvalent‑e
- A l’aise dans les tâches techniques, avec une bonne dextérité manuelle
Vous avez envie d’-de
- Assurer l’entretien général des bâtiments et des installations afin de garantir un environnement sécurisé et fonctionnel
- De réaliser diverses interventions techniques courantes et collaborer à la maintenance préventive et corrective des équipements
- Veiller à la gestion des stocks de matériel et au bon usage des équipements mis à disposition
- De participer à l’organisation de diverses manifestations
- D’assurer un service de piquet en dehors des heures de travail
Nous vous offrons,
- Une activité variée au sein d’une petite équipe jeune et dynamique
- Un concept de travail interdisciplinaire, où chaque service collabore pour le bien‑être des Résidents
- Des prestations sociales de qualité et un salaire selon barème HévivA
- Une variété de repas confectionnés par nos cuisiniers, à des prix attractifs
- Des possibilités de formations continues
- Une écoute et un accompagnement pour vos projets de carrière.
Ensemble, portons les Valeurs de l’Institution
#J-18808-Ljbffr
Employé-e d’exploitation service technique INSTITUTION DE BETHANIE Arbeitgeber: Heviva
pHeviva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Morges eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit großzügigen Urlaubsregelungen von 5 bis 6 Wochen pro Jahr, kostenlosen Pilates-Kursen und einer fairen Vergütung, die auf Erfahrung basiert, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, sowohl tagsüber als auch nachts zu arbeiten, ermöglicht es den Angestellten, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Geriatrie zu leisten.
