Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Kommunikationsstrategien und unterstütze die Mittelbeschaffung für die Stiftung.
- Arbeitgeber: Stiftung Eben-Hézer, die Menschen mit intellektuellen Behinderungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation einer wichtigen Institution und trage zur Verbesserung des Lebens von Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Fundraising und digitale Medien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Arbeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
La Fondation Eben-Hézer (FEH) accompagne des personnes présentant une déficience intellectuelle, ainsi que des personnes âgées et en perte d’autonomie. Créée en 1899 par Sœur Julie Hofmann, cette institution privée regroupe aujourd’hui plusieurs établissements : Eben-Hézer Lausanne (Lausanne) et la Cité du Genévrier (Saint-Légier) accueillent plus de 500 jeunes adultes et adultes ayant une déficience intellectuelle. Les établissements médico-sociaux du Pôle Grand Age (Riviera vaudoise) accueillent plus de 300 personnes âgées et en perte d’autonomie, pour de longs et courts séjours, ainsi qu’en accueil temporaire et en soutien à domicile.
Afin de soutenir notre collège de direction, nous nous réjouissons d’engager un/e Responsable communication et recherche de fonds, 80%.
Vos Missions
- Définir et mettre en œuvre une communication moderne, cohérente et accessible en lien direct avec le collège de direction de la Fondation.
- Contribuer à renforcer l’image institutionnelle, la visibilité et l’identité digitale de la Fondation.
- Collaborer avec les collègues chargés de communication dans les institutions et contribuer à la coordination des actions de communication internes et externes.
- Développer et déployer la recherche de fonds de la Fondation, en lien avec ses priorités et ses besoins.
Vous êtes
- Une personnalité créative, inventive et pragmatique. Orientée solution, vous savez vous adapter aux ressources limitées.
- Attentive à la collaboration et sachant fédérer vos partenaires de travail, vous aimez "co-créer" et privilégiez de fait les approches coopératives.
- Capable de communiquer avec des publics variés, vous êtes aussi bien à l’aise avec la rédaction formelle qu’avec la communication digitale et les réseaux sociaux.
- Souple, rigoureux/se, autonome, vous possédez des compétences avérées en matière d’organisation et de gestion de projets.
- Motivé/e par les enjeux liés à la recherche de fonds, vous savez identifier les opportunités de soutien, entretenir les relations avec les partenaires et donateurs, et contribuer à la qualité des démarches de financement.
- Non seulement intéressé/e, mais également convaincu/e par la mission de l’institution auprès des bénéficiaires, vous possédez un intérêt marqué pour le domaine du handicap, du médico-social et de l’action associative.
- Enfin, vous faites preuve de flexibilité, êtes disposé/e à compléter votre expertise par des formations ciblées et êtes prêt/e à travailler dans nos bureaux à Lausanne et sur la Riviera.
Ce poste s’adresse à une personne au bénéfice d’une formation supérieure en communication, relations publiques ou marketing et idéalement en fundraising. Une expérience confirmée en communication institutionnelle, digitale et levée de fonds complète le bagage attendu. Une excellente maîtrise des outils digitaux, graphiques et des réseaux sociaux, d’excellentes capacités rédactionnelles, de storytelling et de vulgarisation, ainsi qu’un permis de conduire sont indispensables. Des connaissances du domaine socio-sanitaire et de la débrouillardise sont des atouts indéniables.
Entrée en fonction: dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.
Responsable communication et recherche de fonds, 80% Fondation Eben-Hézer Arbeitgeber: Heviva
Kontaktperson:
Heviva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable communication et recherche de fonds, 80% Fondation Eben-Hézer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder durch persönliche Kontakte – wir sollten uns vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung Eben-Hézer und ihre Mission. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable communication et recherche de fonds, 80% Fondation Eben-Hézer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Fondation Eben-Hézer brennst. Kreativität ist gefragt, also scheu dich nicht, deine Ideen und Visionen zu teilen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare Gliederung und ein ansprechendes Layout machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Verbindung zur Mission herstellen!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und im sozialen Bereich interessierst. Zeig uns, dass du die Werte der Fondation Eben-Hézer verstehst und teilst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heviva vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der Mission und den Werten der Fondation Eben-Hézer vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen des Jobs verstehst, sondern auch, wie wichtig die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und älteren Menschen für dich ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kreative Kommunikationsstrategien oder erfolgreiche Fundraising-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du die Stärken deiner Kollegen genutzt hast.
✨Sei digital versiert
Da digitale Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Tools in der digitalen Kommunikation vertraut bist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du soziale Medien und andere digitale Plattformen effektiv nutzen kannst, um die Sichtbarkeit der Stiftung zu erhöhen.