Un/Une RH Business Partner à 80% Fondation Les Noisetiers

LA FONDATION LES NOISETIERS engage au 1er janvier 2027 ou à convenir : Un/Une RH Business Partner à 80% Aidez-nous à Distribuer des «Petits Bonheurs» à nos Résidents! La Fondation Les Noisetiers est une institution médico-sociale multisites, reconnue pour la qualité de ses prestations, de ses infrastructures et de son cadre de travail. Elle regroupe plusieurs missions (EMS, EPSM, CAT) dans la région broyarde entre Sassel-Granges-Marnand et Payerne et s’inscrit dans une dynamique de développement, au service des résidents, bénéficiaires et de ses 190 collaborateurs.

Suite à l’intégration d’un nouvel établissement à notre Fondation, nous recherchons un(e) RH Business Partner afin de renforcer notre service des ressources humaines. Capable de prendre en charge de manière autonome un large éventail d’activités RH opérationnelles, il/elle jouera également un rôle d’accompagnement de nos responsables dans la gestion de leurs équipes. Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec notre assistante RH, vous contribuez activement à la qualité des prestations RH offertes à nos collaborateurs et participez à la mise en œuvre de notre politique RH.

Grâce à votre expertise et à votre autonomie, vous apportez des solutions pragmatiques aux situations RH du quotidien entourant le cycle de vie des collaborateurs tout en garantissant le respect des dispositions légales et des pratiques institutionnelles. Chez nous, les ressources humaines ne se limitent pas à appliquer des règles. Elles accompagnent les managers, soutiennent les collaborateurs et contribuent, chaque jour, à la qualité de l’accompagnement offert aux bénéficiaires de notre Fondation.

Vous:

• Êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente;
• Disposez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction RH spécialiste ou Business Partner (idéalement dans le secteur médico-social);
• Possédez une expérience avérée dans le recrutement et l’accompagnement des managers;
• Savez adopter une véritable posture de RH Business Partner, en développant des relations de confiance avec les responsables, en faisant preuve d’écoute active et en les accompagnant avec pragmatisme dans leurs enjeux RH;
• Communiquez avec aisance auprès d’interlocuteurs variés, savez convaincre avec diplomatie, faites preuve d’assertivité lorsque la situation l’exige et instaurez un dialogue constructif, même dans des contextes sensibles;
• Nourrissez l’intérêt de faire avancer les choses, en proposant des solutions concrètes, en prenant des initiatives et en contribuant activement à l’évolution des pratiques RH;
• Êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers et à définir les priorités;
• Possédez une aisance rédactionnelle et excellente maîtrise du français;
• Maîtrisez des outils informatiques usuels (Opale/CareFolio seraient un atout) et intérêt pour les solutions digitales.

Vos principales responsabilités:

• En tant que partenaire RH de proximité, vous accompagnez les responsables et les collaborateurs sur l’ensemble des thématiques RH opérationnelles en collaboration avec la responsable RH.
• Pilotez les recrutements et accompagnez l’intégration des nouveaux collaborateurs;
• Conseillez les managers sur la gestion de leur équipe et l’application du cadre légal;
• Gérez les principales activités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs;
• Coordonnez les actions de formation et contribuez au développement des compétences;
• Contribuez activement à l’amélioration continue des processus tout comme au développement de la fonction RH dans un contexte d’intégration d’un nouveau site en participant à les projets institutionnels.

Nous vous offrons:

• Une organisation à taille humaine plaçant les relations au cœur de son fonctionnement, dans un contexte médico-social qui donne du sens à l’engagement quotidien;
• Une ambiance de travail décontractée et collégiale au sein d’une super équipe;
• Plein d’avantages pour nos collaborateurs (à retrouver sur notre site internet);
• Des opportunités de formation continue pour favoriser votre développement professionnel;
• La possibilité de télétravailler à hauteur de 1 jour par semaine;
• Des conditions sous la CCT San VD.