12-monatiges Entwicklungsprogramm zur Führungskraft
HEWA Leder GmbH ist ein international tätiger Hersteller hochwertiger Leder für die Automobilindustrie. An unserem Standort in Brand-Erbisdorf entwickeln und produzieren wir innovative Lederlösungen, die höchsten Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanforderungen entsprechen. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Fach- und Führungskräfte von morgen.
Zur langfristigen Sicherung unserer Führungsnachfolge suchen wir eine motivierte Nachwuchsführungskraft für unsere Farbküche.
In unserem 12-monatigen Traineeprogramm lernen Sie alle relevanten Prozesse der Farbküche sowie die Schnittstellen zu Produktion, Qualitätssicherung und weiteren Unternehmensbereichen kennen. Sie werden schrittweise an fachliche Verantwortung und Führungsaufgaben herangeführt und gezielt auf die Übernahme der Position Teamleiter Farbküche vorbereitet.
Das erwartet Sie während des Programms
Phase 1: Fachliche Einarbeitung
- Kennenlernen aller Abläufe der Farbküche
- Herstellung und Bereitstellung von Farbansätzen
- Arbeiten mit Rezepturen, Rohstoffen und Hilfsmitteln
- Durchführung von Qualitätskontrollen
Phase 2: Prozess- und Projektverantwortung
- Übernahme erster eigener Projekte
- Mitarbeit bei Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit Produktion und Qualitätssicherung
- Unterstützung bei Materialplanung und Produktionsversorgung
Phase 3: Führungskräfteentwicklung
- Übernahme erster koordinativer Aufgaben
- Unterstützung bei Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterbetreuung
- Kennenlernen von Führungsinstrumenten und Kennzahlen
- Vorbereitung auf die spätere Übernahme einer Teamleiterfunktion
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im technischen, chemischen oder industriellen Bereich
- Erste Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen von Vorteil
- Interesse an technischen Prozessen und Farbtechnologie
- Motivation, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Deutsch C2, Englisch verhandlungssicher
Unser Angebot
- 12-monatiges Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte
- Gezielte Vorbereitung auf eine Teamleiterfunktion
- Verantwortungsvolle Aufgaben und eigene Projekte
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
- Attraktive Vergütung und kurze Entscheidungswege
Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms ist die Übernahme der Position Teamleiter Farbküche vorgesehen.
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