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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und optimiere Maschinen für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Automobilleder im Luxussegment mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristet, internationale Umgebung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne Sozialräume und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Maschineninstallation und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie haben Spaß an Herausforderungen? Sie lieben die technischen Besonderheiten von Maschinen und Anlagen und finden Freude an der Analyse von Stillstandszeiten aber auch dem Führen eines Teams? Sie haben Interesse daran ein Unternehmen in Ihrem Fachgebiet weiterzuentwickeln? Dann suchen wir Sie!
Als einer der führenden Hersteller von Automobilleder mit langer Tradition im Luxussegment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Instandhaltung (m/w/d) für unseren Standort in Brand-Erbisdorf (Sachsen).
Unsere Aufgabenangebot für Sie:
- Führung, Koordination und Entwicklung des Instandhaltungsteams zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller Maschinen und Anlagen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (präventiv und reaktiv)
- Fehlersuche und -analyse bei Störungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Fehlerbehebung
- Optimierung von Maschinen und Prozessen, um Effizienz und Lebensdauer der Anlagen zu steigern
- Beschaffung, Verwaltung und Koordination von Ersatzteilen sowie externer Dienstleister und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften im Bereich der Instandhaltung
- Dokumentation und Berichterstattung über durchgeführte Wartungen, Reparaturen und technische Verbesserungen
- Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich
Unsere Erwartungen an Sie:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Erfahrung in Maschineninstallation
- Grundlagen des Projektmanagements
- Wünschenswert Kenntnisse in CAD und Staplerführerschein
- Sprachniveau Deutsch C1/C2 gelten als Grundvoraussetzung
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
- Italienisch willkommen
Unser Angebot an Sie:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsverhältnis im 1-Schicht Betrieb
- Internationales Arbeitsumfeld
- Ein qualitativ hochwertiges Produkt im Premiumsektor
- Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiraum in Ihrem Fachgebiet
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände, gut ausgestattete und moderne Sozialräume
- Zuschuss zum Beitrag Kinderkrippe, Kindertagespflege und Hort
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Anteil
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich direkt!
HEWA Leder GmbH, An der Zugsspitze 42, 09618 Brand-Erbisdorf
Sie kennen genau die richtige Person für die Stelle? Sagen Sie es weiter! Nicht alle Anforderungen treffen auf Sie zu? Wir möchten Sie dennoch kennenlernen!
Teamleiter:in Instandhaltung Arbeitgeber: Hewa Leder GmbH
Kontaktperson:
Hewa Leder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Instandhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Instandhaltung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter:in Instandhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Teamführung durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Ob es um die Optimierung von Maschinen oder das Führen eines Teams geht – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewa Leder GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Maschinen und Anlagen, mit denen du arbeiten wirst, gut verstehst. Recherchiere aktuelle Trends in der Instandhaltung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinem Team umsetzen könntest.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Zeige, dass du analytisch denkst und proaktiv Maßnahmen zur Fehlerbehebung ergreifst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.