Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane die Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: HEWAG Seniorenstift Duisburg-Duissern mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrieremöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im HEWAG Seniorenstift Duisburg-Duissern! Unsere Einrichtung, die seit dem Jahr 2000 besteht, verfügt über 80 Einzelzimmer und ist in vier Wohnbereiche unterteilt. Wir sind stolz auf unser Team, das aus über 50 freundlichen, einsatzfähigen, kompetenten und fleißigen Mitarbeitenden besteht. Jeder Wohnbereich wird fest zugeteilt, was für eine konstante und verlässliche Betreuung unserer Bewohner:innen sorgt. Unsere langjährige Erfahrung und die engagierte Zusammenarbeit unseres Teams machen unsere Einrichtung zu einem Ort, an dem sich alle gut aufgehoben fühlen können.
Ihr Profil
- Sie besitzen die Fähigkeit zum emphatischen Umgang mit den Ihnen anvertrauten pflege- und hilfsbedürftigen Personengruppen.
- Sie sind leistungsbereit und belastbar.
- Sie sind zuverlässig und zeichnen sich durch persönliche Integrität aus.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (Kranken- oder Altenpflege).
Das bieten wir
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Dienstkleidung.
- Ein attraktives Vergütungssystem bestehend aus Grundvergütung, Funktionszulagen, Nacht- und Feiertagszulagen und Sonderzahlungen.
- Eine verlässliche Dienstplanung.
- Ein familiäres Arbeitsklima.
- Einsatz eines Masseurteams ausschließlich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Exzellente Karrieremöglichkeiten.
- Klare, verständliche Einarbeitungskonzepte, um den persönlichen Situationen wie z.B. von Berufsanfänger:innen und Berufsrückkehrer:innen gerecht zu werden.
- Kurze Entscheidungswege und flache Unternehmenshierarchien.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung.
- Wertschätzende Führungskultur auf Basis eines verbindlichen Personalleitfadens.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
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Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier sind Sie richtig! Arbeitgeber: HEWAG Seniorenstift Duisburg-Duissern
Das HEWAG Seniorenstift Duisburg-Duissern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsklima und eine wertschätzende Führungskultur bietet. Mit einem attraktiven Vergütungssystem, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klaren Einarbeitungskonzepten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen beizutragen.
Kontaktdaten:
HEWAG Seniorenstift Duisburg-Duissern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenstift vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitenden oder besuche Veranstaltungen in der Pflegebranche. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Das hilft uns, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege! Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website! Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und mach den ersten Schritt in eine neue berufliche Zukunft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEWAG Seniorenstift Duisburg-Duissern vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das HEWAG Seniorenstift Duisburg-Duissern und dessen Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Einrichtung wertschätzt.
✨Zeige Empathie!
Da der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist.
✨Sei authentisch!
Sei du selbst während des Interviews. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege!
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungskonzepten oder den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir wichtig sind.
