Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite lokale Nachfrage und generiere Leads für Compute-Lösungen.
- Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise, ein innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Ausbildung, Kenntnisse im IT-Bereich und erste Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hybrid role with an expectation of working on average 2 days per week from an HPE office.
Als Compute Category Business Development Manager werden Sie sich auf die lokale Nachfrage und Lead-Generierung, Segmentverkäufe und die Aktivierung von Vertriebspartnern konzentrieren, während Sie eng mit dem Central Compute Category Portfolio Management Team, dem Central Funding Team und dem Alliance Manager zusammenarbeiten. Sie vertreten die HPE Compute-Lösungen und -Workloads, unterstützen die Geschäftsstrategie und den Deal-Support und treiben Initiativen voran, um die Geschäftsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
Verantwortlichkeiten
- Lokale Ausführung und Marktintelligenz; Fokus auf Mainstream-Portfolio-Expertise.
- Championship für spezifische Themen oder Projekte über die Vertretung des Compute-Lösungen & Workloads-Portfolios.
- Agieren als Schnittstelle zwischen dem zentralen Kategorieteam und weltweiten Teams sowie lokalen Vertriebsteams.
- Kommunikation der Compute-Strategie, Unterstützung von Deal- und installierten Basis-Kampagnenaktivitäten.
- Teilnahme an Verkaufs-/Channel-Meetings, Workshops, internen und Kunden-/Partnerveranstaltungen, um das Compute-Portfolio zu vertreten.
- Überwachung der Geschäftsentwicklung im Vergleich zu den Zielen, Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Schließung von Lücken oder zur Übertreffung von Zielen, Infragestellung des Status quo und Test neuer Ansätze sowie Dokumentation der Maßnahmen in einem Geschäftsplan.
- Teilnahme an der Geschäftsplanung mit dem Manager und dem Vertrieb; Zusammenarbeit mit internen Partnern zur Erzielung von Ergebnissen und Schnittstelle zu allen Ebenen der Vertriebsorganisation.
- Produktlinien- und Quotenverantwortung beschränkt auf einen Teil des Geschäfts mit geringer Komplexität und geringem Einfluss; kann funktionale Verantwortung für Teamaktivitäten wie Marktanalysen, Marketingengagement und SF-Kommunikation übernehmen.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Universitäts- oder Bachelor-Abschluss oder gleichwertig.
- Tiefgehende Kenntnisse der IT-Branche und erste Verkaufserfahrungen.
- Kenntnisse des Compute-Marktes und der HPE Compute-Angebote.
- Fähigkeiten in der Geschäftsplanung; finanzielle Planungs- und Modellierungsfähigkeiten; sicher im Umgang mit Geschäftsplanung und -berichterstattung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; fließend in Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse der Prozesse und Praktiken des Promotionsmarketings.
- Wichtige Kompetenzen: Verantwortlichkeit, aktives Lernen, aktives Zuhören, Durchsetzungsvermögen, Aufbau von Beziehungen, Käufer-Personas, Coaching, komplexe Verkäufe, Kreativität, kritisches Denken, bereichsübergreifende Teamarbeit, Strategie zur Kundenerfahrung, Design Thinking, Empathie, finanzielles Verständnis, Wachstumsmentalität, Branchenkenntnis, langfristige Planung, Umgang mit Ungewissheit.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiches Leistungspaket.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsplatzmodell, Autozulage, 25 Urlaubstage, vier HPE Wellness-Freitags.
- Bis zu sechs Monate bezahlter Elternurlaub.
- Unterstützung für Bildung, Schulung und Karriereentwicklung.
- Diverse und dynamische Arbeitsumgebung mit inklusiver Kultur.
Gleichstellung der Beschäftigung
Hewlett Packard Enterprise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet/ Veteranen/Behinderten/LGBT. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder einer anderen geschützten Kategorie. Alle Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf.
Compute Category Business Development Manager (f/m/d) Switzerland Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise Development LP
Hewlett Packard Enterprise bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsplatzmodell fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position des Compute Category Business Development Managers in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Geschäftsstrategien mitzuwirken und Teil eines globalen Teams zu sein, das Innovation und Wachstum vorantreibt.
Kontaktdaten:
Hewlett Packard Enterprise Development LP Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compute Category Business Development Manager (f/m/d) Switzerland erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Hewlett Packard Enterprise Development LP vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Hewlett Packard Enterprise Development LP sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Hewlett Packard Enterprise Development LP an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Hewlett Packard Enterprise Development LP zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compute Category Business Development Manager (f/m/d) Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Hewlett Packard Enterprise Development LP arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Compute Category Business Development Manager (f/m/d) Switzerland bei Hewlett Packard Enterprise Development LP an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise Development LP vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Hewlett Packard Enterprise Development LP zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
