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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsstrategie und optimiere Prozesse für SMB- und Transaktionsverkäufe.
- Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise, ein innovatives Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und nachweisliche Erfolge.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
* Champion operational cadence, process optimization und Adoption von Best-in-Class-Verkaufsmethoden.
* Einflussnahme und Steuerung gemeinsamer Prozesse, Tools und Systeme zur Verbesserung der Produktivität und Kundenerfahrung.
* Verwaltung und Erreichung von Budgetzielen, Suche nach Möglichkeiten zur Kostensenkung bei gleichzeitiger Maximierung der Verkaufsergebnisse.
* Über 12 Jahre progressive Erfahrung im Vertriebsmanagement, einschließlich SMB/transactional sales und Quotenverwirklichung.
* Erfahrung in der Leitung sowohl von Outbound- als auch von Inbound-Innendienstteams.
* Nachweisliche Erfolge in der Verkaufsprognose, Pipeline-Management und Implementierung strukturierter Verkaufsprozesse.
* Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Veränderungsführung.
* Fließend in Englisch und Deutsch.
* Bevorzugter Bachelor-Abschluss.
* Starke geschäftliche und finanzielle Kenntnisse mit einem klaren Verständnis für Markttrends und Geschäftsstrategien.
* Fachkenntnisse in Verkaufsmethoden, wertbasiertem Verkaufen und der Nutzung von Verkaufstechnologie/AI-Tools.
* Tiefes Verständnis für kommerzielle Kompetenz und lokale/regionalen Marktbedingungen.
* Außergewöhnliche Fähigkeiten im Management von Mitarbeitern, Coaching und Team-Motivation.
* Effektive Beziehungspflege, Stakeholder-Management und Matrix-Führungsfähigkeiten.
Director, Networking SMB & Transactional Sales, Central Europe Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise Development LP
Kontaktperson:
Hewlett Packard Enterprise Development LP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Networking SMB & Transactional Sales, Central Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Argumente klar zu formulieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Recherchiere im Voraus über HPE und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Networking SMB & Transactional Sales, Central Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise Development LP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Hewlett Packard Enterprise vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Director, Networking SMB & Transactional Sales zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien implementiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Bezug auf Verkaufsprognosen und Pipeline-Management zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich SMB und Transaktionsverkäufe in Zentral-Europa. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die lokalen Marktbedingungen hast und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.