HPE Storage Leader - Switzerland (f/m/d)

Seien Sie verantwortlich für ein Team von etwa 15 Storage-Vertriebs- und Presales-Spezialisten, einschließlich eines Presales-Managers, die eng mit dem lokalen Account Management, Channel und Inside Sales zusammenarbeiten.

Übernehmen Sie die P&L für ein gesamtes Storage-Geschäft von mehr als 70 Millionen USD pro Jahr.

Kommunizieren Sie die Richtung an das Team im Einklang mit der Vision und Strategie der BUs und steuern Sie den Verkaufsprozess in Richtung Wachstum und erhöhte Rentabilität.

Schaffen Sie ein leistungsstarkes Team durch Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten.

Coachen Sie, um eine erstklassige individuelle und teambezogene Verkaufsleistung sicherzustellen.

Orchestrieren Sie wichtige Kundenengagements, um Ergebnisse zu liefern und das beste Kundenerlebnis in der Branche zu schaffen.

Engagieren Sie sich mit Führungskräften von Kunden und Partnern, um den Geschäftskontext der Kunden zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und HPEs Wertangebot entsprechend zu liefern.

Schaffen Sie frühzeitige Chancen, indem Sie die Beziehungen auf höchster Ebene zu wichtigen Kunden und Partnern verwalten.

Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um die Effizienz des gesamten HPE-Teams und den Erfolg der Kunden zu maximieren.

Helfen Sie dem Team, Barrieren abzubauen und Hindernisse zu überwinden.

Etablieren Sie eine Verkaufsmethodik für das Management des gesamten Verkaufsprozesses.

Verwalten Sie die Verkaufsplanung und Nachverfolgung, um eine konsistente Ausführung sicherzustellen.

Liefern Sie zeitnahe und genaue Verkaufsprognosen sowie Analysen zu gewonnenen und verlorenen Geschäften in das breitere Team.

Bevorzugt wird ein Hochschul- oder Masterabschluss.

Erfahrung im Markt für Storage- und Datenservices, einschließlich Software und Cloud.

Über 10 Jahre Berufserfahrung in einer IT-Vertriebsumgebung, in der Produkte, Lösungen und Dienstleistungen auf dem Schweizer Markt verkauft werden.

Über 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung.

Nachgewiesene Exzellenz in Vertrieb, Geschäft und Personalmanagement.

Hohe Kenntnisse und Verbindungen zu Channel-Partnern und Endkunden.

Erfahrung im Projektmanagement von Deals, Geschäftsplanung, Ausführung und Kontrolle zur Entwicklung und Umsetzung einer effizienten Strategie basierend auf Fakten und Zahlen.

Fähigkeit, Menschen zu entwickeln, zu betreuen, zu inspirieren und zu motivieren sowie ein gewinnendes Team zu schaffen.

Erfolgreich Transformationen von Organisationen und Individuen vorangetrieben.

Dynamischer Charakter, der den Status quo herausfordert und eine kreative Denkweise innerhalb einer Gruppe fördert.

Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Abschlussfähigkeiten.

Hohe Verantwortung und Selbstbewusstsein.

Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiches Leistungspaket.

Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsplatzmodell, Autozulage, 25 Urlaubstage, vier HPE Wellness-Freitags, bis zu sechs Monate bezahlter Elternzeit).

Unterstützung bei Bildung, Schulung und Karriereentwicklung.

Diverse und dynamische Arbeitsumgebung.