Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Implementierung innovativer Technologien und Lösungen.
- Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise - ein führendes Unternehmen für Technologietransformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technologie und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie. Alle Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu sein, das unsere Kunden repräsentiert, in einer inklusiven Umgebung, in der wir weiterhin innovativ sein und gemeinsam wachsen können.
Hewlett Packard Enterprise fördert technologische Innovationen, die Geschäftstransformationen unterstützen. Wir helfen unseren Kunden, Technologie zu nutzen, um die Zeit zu verkürzen, die benötigt wird, um Ideen in Wert umzuwandeln. Dadurch transformieren sie Branchen, Märkte und Leben.
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Teammitglieder, Kunden und Partner hat bei HPE oberste Priorität. Daher müssen alle Mitarbeiter, wo gesetzlich zulässig, bis zum Beginn des Arbeitsverhältnisses vollständig gegen COVID-19 geimpft sein.
Die Standards für Geschäftsethik (SBC) von Hewlett Packard Enterprise verkörpern die grundlegenden Prinzipien, die unsere ethischen und rechtlichen Verpflichtungen regeln. Sie betreffen nicht nur unser Verhalten innerhalb des Unternehmens, sondern auch das Verhalten gegenüber unseren Kunden, Vertriebspartnern, Lieferanten und Wettbewerbern.
Hewlett Packard Enterprise verpflichtet sich, mit qualifizierten, andersfähigen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung bei der Ausfüllung des Bewerbungsformulars benötigen oder eine angemessene Vorkehrung bei der Jobsuche benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.
Bitte stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf, den Sie uns zusenden, keine sensiblen persönlichen Daten enthält. Sensible persönliche Daten umfassen Informationen über Ihre rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Mitgliedschaft in Gewerkschaften, Gesundheit, Sexualleben oder sexuelle Orientierung.
(Junior) Presales Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise Development LP
Kontaktperson:
Hewlett Packard Enterprise Development LP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Presales Consultant (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen des (Junior) Presales Consultant verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich darüber, wie du Kunden helfen kannst, ihre Ideen in Wert umzuwandeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Presales Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns wachsen wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als (Junior) Presales Consultant wichtig sind.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als einen Lebenslauf zu lesen, der voller Fehler ist. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles perfekt ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise Development LP vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Als (Junior) Presales Consultant solltest du ein gutes Verständnis für die Technologien haben, die HPE anbietet. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und wie HPE Kunden dabei unterstützt, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und technischen Lösungen demonstrieren. So kannst du während des Interviews selbstbewusst auftreten.
✨Zeige Teamgeist
HPE legt großen Wert auf Teamarbeit und eine inklusive Unternehmenskultur. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Herausforderungen der Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.