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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Vertriebs- und Presales-Spezialisten im Bereich Storage.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen in Zürich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Vorteile und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Speicherlösungen und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bildungsunterstützung und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein führendes Technologieunternehmen in Zürich sucht einen Sales Director, um ein Team von 15 Vertriebs- und Presales-Spezialisten im Bereich Storage zu leiten. Die Rolle umfasst die Verantwortung für einen P&L von über 70 Millionen USD, die Entwicklung von Talenten und die Interaktion mit Kunden, um optimale Lösungen zu liefern.
Kandidaten sollten über mehr als 10 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, starke Führungsqualitäten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Vorteile werden angeboten, einschließlich eines hybriden Arbeitsmodells und Unterstützung bei der Weiterbildung.
Storage Sales Leader: Hybrid, 70M+ P&L, Lead & Grow Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise Development LP
Kontaktperson:
Hewlett Packard Enterprise Development LP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storage Sales Leader: Hybrid, 70M+ P&L, Lead & Grow
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Wir sollten auch Rollenspiele machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologiebranche! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deinem zukünftigen Job nutzen kannst. Lass uns zusammen recherchieren, was gerade angesagt ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storage Sales Leader: Hybrid, 70M+ P&L, Lead & Grow
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret auf, wie du mit einem P&L von über 70M umgehen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise Development LP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Sales Director zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von 15 Spezialisten führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Talententwicklung zu beantworten. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Sprich über Kundenengagement
In der Rolle geht es darum, optimale Lösungen für Kunden zu liefern. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenengagement zu sprechen und wie du langfristige Beziehungen aufbaust. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Verkauf fokussiert bist, sondern auch auf die Zufriedenheit der Kunden.
