1209808 HPE Networking - Service Manager / Customer Success Manager (f/m/d) Germany

1209808 HPE Networking - Service Manager / Customer Success Manager (f/m/d) Germany

Schwalbach am Taunus Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Kundenbeziehungen und sorge für eine positive Serviceerfahrung.
  • Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise, ein innovatives Unternehmen im Bereich Edge-to-Cloud-Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite mit einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und Erfahrung im Service Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Diese Rolle wurde als 'Hybrid' konzipiert, mit der Anforderung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus arbeiten.

Wer wir sind:

Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein.

Unsere Kultur gedeiht durch das Finden neuer und besserer Wege, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeits- und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln möchten, wird unsere Kultur Sie unterstützen.

Öffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.

Jobbeschreibung:

Das sichere, KI-native Netzwerk ist nicht nur eine Vision – es ist unsere Mission. Juniper Networks ist jetzt Teil von HPE – wir schaffen das erste sichere, KI-native Netzwerk, das speziell für KI entwickelt wurde, um die besten Erfahrungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Cloud-Betreiber zu bieten.

HPE Networking bringt unvergleichliche Produkte und Talente zusammen, unterstützt durch ein langjähriges Erbe in den Bereichen Networking und KI. Als Service Delivery/Customer Success Manager sind Sie der einzige Ansprechpartner für alle servicebezogenen Angelegenheiten, verwalten die allgemeine Gesundheit des Vodafone-Kontos, agieren als Schlüsselmitglied des Kontos und als vertrauenswürdiger Berater für den Kunden sowie als Fürsprecher innerhalb von HPE Networking.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Pflege einer starken, vertrauensvollen Beziehung zu Ihren zugewiesenen Kunden und für die Bereitstellung einer positiven Gesamterfahrung mit dem Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Lieferung und Vertrieb, wie unserem Technischen Unterstützungsteam, Verträgen, Logistik, Vertrieb und Ingenieurteams, werden Sie Kundenprobleme lösen und proaktiv Risiken identifizieren und mindern.

Sie werden Ihre Kunden anleiten, um ihre Geschäftsziele und -ergebnisse zu erreichen, indem Sie den Wert der Angebote und des Portfolios des Unternehmens maximieren.

Diese Position berichtet an den Service Delivery Manager für Service Provider & Cloud in der Region DACH und arbeitet mit verschiedenen internen Organisationen zusammen, um ein hervorragendes Kundenerlebnis zu bieten.

Verantwortlichkeiten:

  • Führen Sie die Koordination und Kommunikation zwischen dem Kunden, Vertrieb, Dienstleistungen und Ingenieurteams.
  • Aufbau und Pflege positiver und respektvoller Beziehungen.
  • Verwalten Sie die Kundenerfahrung mit regelmäßigen Meetings zur Überwachung verwandter Aktivitäten und Ergebnisse.
  • Erstellen Sie klare Aktionspläne und treiben Sie eine klare Abgrenzung von Verantwortung und Verantwortlichkeit voran.
  • Kommunizieren Sie zuverlässig und klar auf allen Ebenen, von Feldtechnikern bis hin zu Backoffice-Technikern und Führungskräften.
  • Engagieren und verwalten Sie die Nachverkaufsbeziehung mit den Kunden.
  • Wenden Sie entwickeltes Fachwissen an, um häufige und komplexe Geschäftsprobleme innerhalb festgelegter Richtlinien zu lösen und geeignete Alternativen zu empfehlen.
  • Arbeiten Sie an Problemen unterschiedlicher Komplexität und Reichweite. Können Sie als Team- oder Projektleiter fungieren, der die Aktivitäten des Teams leitet und den Validierungsprozess von Informationen und die Entscheidungsfindung des Teams erleichtert.
  • Verantwortlich für das Incident-Management, einschließlich aller hohen und kritischen Vorfälle.
  • Logistikunterstützung bei RMAs.
  • Verwalten Sie den installierten Bestand und die Berechtigung.
  • Koordinieren Sie End-to-End mit internen Bereichen und Stakeholdern wie dem globalen technischen Supportzentrum, dem globalen Kundenservice, der globalen Logistik, den Ingenieur- und Produktabteilungen.
  • Bereiten Sie monatliche und vierteljährliche Geschäftsbesprechungen mit Endkunden und internen Stakeholdern vor und führen Sie diese durch.
  • Analysieren Sie Trends zur weiteren Diskussion, definieren Sie Maßnahmen zur Behebung von Problemen und Bedenken.
  • Unterstützen Sie Geschäftspartner und Wiederverkäufer bei Nachverkaufsaktivitäten.
  • Entwickeln, kommunizieren und aktualisieren Sie Kontostrategien mit dem Vertriebsteam, dem Kundenserviceteam und dem Kunden.
  • Sichern Sie die Kundenzufriedenheit durch angemessene Erwartungen und qualitativ hochwertige, zeitgerechte Servicebereitstellung.

Wenn Sie…

Gut im Partnerschaftsaufbau, Innovieren und Umsetzen sind? Gut, Sie stimmen mit unseren Werten überein!

Wenn Sie über diese Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Einstellungen und Ausbildungen verfügen…

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • 7 - 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Service Delivery / Services Management.
  • Service-Mindset und proaktive Einstellung.
  • Idealerweise Erfahrung in der Leitung großer technischer Konten für einen Dienstanbieter.
  • Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer Kunden und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, während sowohl die Anforderungen des Kunden als auch des Unternehmens berücksichtigt werden.
  • Erfahrung in der Servicebereitstellung und Geschäftsmodellen.
  • Kenntnisse/Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Problemen und der Koordination von Arbeiten, die über das eigene Fachgebiet hinausgehen können.
  • Nachgewiesene Verantwortung und Management von Service- und Supporteskalationen sowie Planungen zur Behebung.
  • Nachgewiesene Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) und die Fähigkeit, mit mehreren Ebenen innerhalb der Kundenumgebung zu kommunizieren.
  • Ausgezeichnete Kundenmanagement- und Beziehungskompetenzen.
  • Nachweisbare Erfahrung im Eskalationsmanagement.
  • Technische Fähigkeiten in Sicherheits-Gateways, Routing, Switching.
  • Hintergrund in IP-basierten Netzwerken oder Softwaretechnologien (Core & Edge Routing, Switching, Data Center, Campus Switching/Networking, Internet Security, Netzwerkmanagement).
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office.
  • Starke Datenanalysefähigkeiten.
  • Engagement und Kommunikation auf Führungsebene.
  • Selbstverantwortung für die Einhaltung von Richtlinien, Verfahren und Arbeitsanforderungen.
  • Kundenservice und Unterstützung.
  • Erfahrung in der Anwendung von Konzepten und Methoden des Customer Success ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, fließend in Englisch und Deutsch zu sprechen und zu schreiben.

Schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie Ihren Eindruck!

Wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiches Leistungspaket (Betriebsrente, Versicherungen, Firmenwagen, Fahrrad- und Auto-Leasing und andere Zusatzleistungen).
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, vier HPE Wellness-Freitags, bis zu sechs Monate bezahlte Elternzeit).
  • Unterstützung bei Bildung, Schulung und Karriereentwicklung.
  • Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung.
  • Teilzeitarbeit oder Job-Sharing ist ebenfalls für diese Position möglich.

HPE ist:

  • Im Jahr 2025 zum zwölften Mal unter den Top 3 im Women’s Career Index Deutschland (FKi Hall of Fame-Mitglied).
  • Im Jahr 2023 Gold Champion im Pride Index Deutschland.
  • Im Jahr 2023 auf der Liste der besten Arbeitsplätze in der Technologie von Fortune auf Platz 9.
  • Im Jahr 2024 auf der Liste der verantwortungsvollsten Unternehmen Amerikas von Newsweek auf Platz 5.
  • Im achten Jahr in Folge als bester Arbeitsplatz für Inklusion von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet.
  • Im Jahr 2023 als eines der besten Unternehmen für multikulturelle Frauen von Seramount anerkannt.

Möchten Sie mehr darüber erfahren? Dann bleiben wir in Kontakt! Folgen Sie HPE Careers in sozialen Medien, um verbunden zu bleiben.

1209808 HPE Networking - Service Manager / Customer Success Manager (f/m/d) Germany Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise

Als Sales Specialist Compute bei HPE haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 3.139 € pro Monat, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorteile eines globalen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement.

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Kontaktdaten:

Hewlett Packard Enterprise Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so 1209808 HPE Networking - Service Manager / Customer Success Manager (f/m/d) Germany erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Hewlett Packard Enterprise bewerben

Viele Unternehmen, wie Hewlett Packard Enterprise, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 1209808 HPE Networking - Service Manager / Customer Success Manager (f/m/d) Germany mit Bravour zu bestehen

Kundenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Technische Fähigkeiten in Sicherheits-Gateways, Routing und Switching
Datenanalyse
Projektmanagement
Erfahrung im Service Delivery
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hewlett Packard Enterprise und die ausgeschriebene Position 1209808 HPE Networking - Service Manager / Customer Success Manager (f/m/d) Germany zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Hewlett Packard Enterprise an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.