Compute Category - Business Development Manager (f/m/d) Germany

Diese Rolle wurde als 'Hybrid' konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus arbeiten.

Wer wir sind: Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, die erforderlich sind, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein. Unsere Kultur gedeiht darauf, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe hier geschätzt werden und erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeits- und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln möchten, wird unsere Kultur Sie unterstützen. Öffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.

Stellenbeschreibung: Als Business Development Manager (BDM) der Compute-Kategorie sind Sie verantwortlich für die lokale Nachfrage- und Lead-Generierung. Ein weiterer Fokus liegt auf Segmentvertrieb und der Aktivierung von Vertriebspartnern. Sie arbeiten eng mit dem Central Compute Category Portfolio Management Team, dem Central Funding Team und dem Alliance Manager zusammen.

Im Detail sprechen wir über:

• Lokale Ausführung und Marktintelligenz
• Fokus auf Mainstream-Portfolio-Expertise
• Championship für spezifische Themen oder Projekte
• Vertretung des Compute-Lösungen & Workloads-Portfolios
• Schnittstelle zwischen dem zentralen Kategorieteam und den lokalen Vertriebsteams
• Kommunikation der Compute-Strategie und Unterstützung bei Deals
• Unterstützung von Kampagnen für installierte Basis
• Teilnahme an Vertriebs-/Channel-Meetings, Workshops, internen und Kunden-/Partnerveranstaltungen
• Überwachung der Geschäftsentwicklung im Vergleich zu Zielen, Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Schließung von Lücken oder zur Übererfüllung von Zielen
• Dokumentation von Zielen und Initiativen in einem Geschäftsplan

Verantwortlichkeiten:

• Teilnahme an der Geschäftsplanung mit dem Manager/Vertrieb
• Zusammenarbeit mit internen Partnern zur Erreichung der Geschäftsergebnisse
• Kann mit jeder Ebene der Vertriebsorganisation kommunizieren
• Produktlinien- und Quotenverantwortung beschränkt auf einen Teil des Geschäfts mit geringer Komplexität/niedrigem Einfluss
• Funktionale Verantwortung für das Team kann zugewiesen werden (Marktanalyse, Marketingengagement, SF-Kommunikation usw.)

Wenn Sie…

Gut im Partnerschaften, Innovieren und Umsetzen sind? Gut, Sie stimmen mit unseren Werten überein!

Wenn Sie diese Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Einstellungen und Ausbildungen haben…

• Universitäts- oder Bachelor-Abschluss oder gleichwertig
• Tiefgehende Kenntnisse der IT-Branche und erste Vertriebserfahrung
• Kenntnisse des Compute-Marktes und der HPE-Compute-Angebote
• Fähigkeiten in der Geschäftsplanung
• Finanzplanungs- und Modellierungsfähigkeiten, sicher im Umgang mit Geschäftsplanung und -berichterstattung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse der Prozesse und Praktiken des Promotionsmarketings
• Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch

Schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie Ihren Eindruck!

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiches Leistungspaket (Betriebsrente, Versicherungen, Firmenwagen, Fahrrad- und Auto-Leasing und andere Zusatzleistungen)
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsplatzmodell, 30 Urlaubstage, vier HPE Wellness-Freitags, bis zu sechs Monate bezahlter Elternzeit)
• Unterstützung für Bildung, Schulung und Karriereentwicklung
• Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung
• Teilzeitarbeit oder Job-Sharing ist ebenfalls für diese Position möglich.

HPE ist:

• Im Jahr 2025 zum zwölften Mal unter den Top 3 im Women's Career Index Deutschland (FKi Hall of Fame-Mitglied)
• Im Jahr 2023 Gold Champion im Pride Index Deutschland
• Im Jahr 2023 auf der Liste der besten Arbeitsplätze in der Technologie von Fortune auf Platz 9
• Im Jahr 2024 auf der Liste der verantwortungsvollsten Unternehmen Amerikas von Newsweek auf Platz 5
• Im achten Jahr in Folge als bester Arbeitsplatz für Inklusion von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet
• Als eines der besten Unternehmen für multikulturelle Frauen von Seramount im Jahr 2023 anerkannt

Wollen Sie mehr darüber erfahren? Dann bleiben wir verbunden!

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