Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und verwalte ein Kundenportfolio in einem bestimmten Gebiet und verkaufe IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise, ein globales Unternehmen für Edge-to-Cloud-Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, 4 Wellness-Freitags, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im IT-Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT-Vertrieb, Kommunikationsfähigkeit und erste Verkaufserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Team-Events und Schulungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist als Vor-Ort-Position konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie hauptsächlich von einem HPE-Büro aus arbeiten.
Wer wir sind
Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, die erforderlich sind, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein. Unsere Kultur gedeiht darauf, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir schätzen und haben Erfolg mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir bieten Flexibilität, um Arbeits- und persönliche Bedürfnisse zu managen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln möchten, wird unsere Kultur Sie unterstützen. Öffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.
Was wir anbieten
- Eintritt in die HPE-Vertriebsorganisation mit einer mehrwöchigen Einarbeitung und zertifizierter Schulung
- Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Wellness-Freitags pro Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, nach Vereinbarung
- Autonomie von Anfang an – „schnell scheitern, lernen und verbessern“ ist unser Motto
- Leistungsorientiertes Vergütungspaket mit Optionen zur Übertreffung monatlicher Ziele
- Leistungsförderung durch regelmäßiges Feedback, kontinuierliche Schulungen und externe/interne Workshops
- Vielfältige und dynamische Arbeitsumgebung im Designbüro am Ku'Damm mit großer Terrasse, täglich frischem Barista-Kaffee und regelmäßigen Teamevents
- Zugang zu internen Mitarbeiterressourcengruppen wie dem Frauennetzwerk in Berlin und Pride ERG für Austausch, Empowerment und Unterstützung
- Zusätzliche Vorteile: 50% Zuschuss für die BVG-Monatskarte (ABC/Deutschlandticket), 400€/Jahr MachtFit-Budget, JobRad, ~100€/Monat Mittagessen-Guthaben, 60h/Jahr bezahltes soziales Engagement und mehr
Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Verwaltung eines Portfolios von Kunden in einer bestimmten Region, einschließlich neuer und bestehender Konten (z.B. Top-Konten, Unternehmenskonten, öffentlicher/gesundheitlicher Sektor)
- Proaktive Vermarktung des gesamten HPE-Produktportfolios unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Branchentrends sowie Bearbeitung der Transaktionsabwicklung
- Analyse von Kundenbranchen und Wettbewerbssituationen, um das HPE-Portfolio auf die Bedürfnisse und Ziele der Kunden abzustimmen
- Management und Optimierung von Projekten, einschließlich Erstellung von Entwicklungsprognosen
- Teilnahme an Produktkampagnen zur Steigerung des Verkaufs und Generierung neuer Projekte sowie Aufbau Ihres eigenen Netzwerks
- Up- und Cross-Selling von IT-Lösungen im Einklang mit der Kundenbindungsstrategie
Qualifikationen
- Verschiedener Bildungshintergrund – Hochschulabschluss, Ausbildung oder Quereinsteiger willkommen; Erfahrung im IT-Vertrieb bevorzugt
- Starkes Interesse am IT-Vertrieb, kommunikative und offene Art
- Hohe Autonomie, Proaktivität und Lernbereitschaft
- Erste Vertriebserfahrung, idealerweise in einem IT-bezogenen technischen Umfeld
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen ist von Vorteil
- Zusätzliche wünschenswerte Fähigkeiten: Verantwortungsbewusstsein, aktives Lernen, aktives Zuhören, Durchsetzungsvermögen, Bewusstsein für Vorurteile, Beziehungsaufbau, Käufer-Personas, Coaching, komplexe Verkäufe, Kreativität, kritisches Denken, funktionsübergreifende Teamarbeit, Kundenbindung, Design Thinking, Empathie, finanzielle Kompetenz, Durchhaltevermögen, Wachstumsmentalität, Branchenkenntnis, intellektuelle Neugier, langfristige Planung, Umgang mit Ungewissheit
Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt bei HPE und werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Digital Sales Representative (f/m/d) Public Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise
Kontaktperson:
Hewlett Packard Enterprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Sales Representative (f/m/d) Public
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei HPE. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von HPE genau studierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie HPE den Kunden helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Sales Representative (f/m/d) Public
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit Persönlichkeit, also lass deine Einzigartigkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig dein Interesse an HPE: Mach deutlich, warum du bei HPE arbeiten möchtest. Informiere dich über unsere Produkte und Werte und bringe das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Hewlett Packard Enterprise. Sie legen Wert auf Vielfalt und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da es sich um eine Position im Vertrieb handelt, sei bereit, Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinen Erfahrungen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden gewonnen oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Kenntnis der Produkte und Trends
Mach dich mit dem HPE-Produktportfolio und den aktuellen Trends in der IT-Branche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie HPE-Lösungen ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei HPE.