Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb an Gesundheitsversicherungen und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise - ein innovatives Unternehmen im Bereich Edge-to-Cloud-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitssektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Rolle wurde als 'Hybrid' konzipiert, mit der Anforderung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus arbeiten.
Wer wir sind:
Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, die erforderlich sind, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein.
Stellenbeschreibung:
Das sichere, KI-native Netzwerk ist nicht nur eine Vision – es ist unsere Mission. Juniper Networks ist jetzt Teil von HPE – wir schaffen das erste sichere, KI-native Netzwerk der Branche, das speziell für KI entwickelt wurde, um die besten Erfahrungen für Unternehmen, Dienstanbieter und Cloud-Betreiber zu bieten.
In einem typischen Tag als Sales Account Manager sind Sie verantwortlich für:
- Ein definiertes Set von Krankenversicherungskunden in Deutschland.
- Die Durchdringung von Bestands- und neuen strategischen Konten, abgestimmt auf das Channel-Engagement-Modell.
- Die Koordination interner Ressourcen und externer Partner, um die gewünschten Lösungen für die Kunden zu liefern und als vertrauenswürdiger Berater zu agieren.
- Aufbau von Beziehungen zu Kunden und Partnern auf allen organisatorischen Ebenen und Identifizierung von Kaufbeeinflussern.
- Die Nutzung unserer CRM-Tools zur Sicherstellung des Wissensaustauschs, von Synergien und der Geschäftsvorhersagbarkeit.
- Erreichung der Quoten durch individuelle Zielverwirklichung und Ausführung in Übereinstimmung mit den Zielen des Aruba-Teams.
- Planung der Übergabe und Nutzung der richtigen organisatorischen Ressourcen (technische Berater & Channel), um Kundenzufriedenheit und Markenintegrität sicherzustellen.
- Beitrag zu unserem langfristigen Erfolg durch regelmäßigen Austausch bewährter Praktiken und ständige Verbesserung.
Wenn Sie:
- Gut im Partnerschaften, Innovieren und Umsetzen sind, dann sind Sie mit unseren Kernwerten in Einklang!
Wenn Sie diese Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Einstellungen und Ausbildungen haben:
- Universitätsabschluss in Informatik/Wirtschaftsverwaltung oder gleichwertige Qualifikation.
- Über 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen.
- Erfahrung im öffentlichen Sektor, idealerweise mit Krankenversicherungen.
- Tiefgehende Kenntnisse des IT-Vertriebsmarktes, insbesondere in Netzwerktechnologie und Sicherheit.
- Starke Kenntnisse im Projektmanagement, Geschäftsplanung, Ausführung und Kontrolle.
- Selbstmotivation mit einer „Go-and-Get“-Einstellung und dem Willen zu gewinnen.
- Ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten.
- Starke Kundenorientierung, empathische und beratende Expertise.
- Hohe Verantwortung und Selbstbewusstsein.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (Muttersprache) und Englisch.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen, Firmenwagen, Fahrrad- und Auto-Leasing und andere Zusatzleistungen).
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsplatzmodell, 30 Urlaubstage, vier HPE Wellness-Freitags, bis zu sechs Monate bezahlte Elternzeit).
- Unterstützung bei Bildung, Schulung und Karriereentwicklung.
- Diverse und dynamische Arbeitsumgebung.
- Teilzeitarbeit oder Job-Sharing ist ebenfalls für diese Position möglich.
HPE ist:
- Im Jahr 2025 zum zwölften Mal unter den Top 3 im Women's Career Index Deutschland.
- Gold Champion im Pride Index Deutschland 2023.
- 9. Platz auf der Liste der besten Arbeitsplätze in der Technologie von Fortune 2023.
- 5. Platz auf Newsweeks Liste der verantwortungsvollsten Unternehmen Amerikas 2024.
- Als bester Arbeitsplatz für Inklusion von Menschen mit Behinderungen ausgezeichnet.
- 2023 als eines der besten Unternehmen für multikulturelle Frauen anerkannt.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, bleiben Sie mit uns in Verbindung!
HPE Networking Account Manager (f/m/d) Health Insurances in Düsseldorf Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise
Als Arbeitgeber bietet HP eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und kontinuierlichem Feedback basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert HP Innovation und persönliches Wachstum. Die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Mitarbeiter-Netzwerken und Mentoring-Programmen macht HP zu einem hervorragenden Arbeitgeber für HR-Profis in Deutschland, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Hewlett Packard Enterprise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hewlett Packard Enterprise treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hewlett Packard Enterprise empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hewlett Packard Enterprise dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hewlett Packard Enterprise bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hewlett Packard Enterprise bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hewlett Packard Enterprise erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
