Graduate Inside Sales Representative (m-f-d)

Graduate Inside Sales Representative (m-f-d)

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte den gesamten Verkaufsprozess und baue Beziehungen zu Kunden auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Vertriebsteam.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Chancen für persönliches Wachstum und Teamarbeit.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite mit neuen Technologien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und bis zu 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Graduate Inside Sales Representative (m-f-d) Description

As a Graduate Inside Sales Representative, you will work closely with Account Executives (AEs) to retain existing customers and create new sales opportunities.

You’ll manage the entire sales process for a range of customers, focusing on building relationships and ensuring a smooth experience from initial contact to closing the sale.

You will manage the end-to-end sales cycle by supporting contractual engagements, building relationships with key influencers, and ensuring seamless collaboration across teams.

Please note, this is a general listing and may not have an immediate opening.

We will contact candidates who best meet the job requirements as such openings arise.

We are currently hiring for multiple Inside Sales Representative positions within our Public Sector Sales team.

Key Responsibilities

  • Achieve sales targets and maintain a healthy sales pipeline.
  • Identify and pursue new business opportunities through lead generation activities, cold calling, networking, and referrals.
  • Qualify leads, assess their needs, and tailor sales pitches to effectively communicate the value proposition to potential customers.
  • Analyze sales data and metrics to track performance, identify areas for improvement, and make informed strategic decisions.
  • Collaborate with Account Executives to develop strategies for new and existing accounts.
  • Communicate effectively with customers and internal teams using remote sales tools.
  • Support customers in adopting new products and solutions.
  • Identify opportunities to expand business within accounts and work with AEs/partners to plan account growth.
  • Independently manage smaller transactional deals from qualification to close, focusing on expanding the product portfolio to customers.
  • Assist with product selection, demonstrations, responding to requests for proposals, and updating sales catalogs.
  • Oversee the sales cycle, including project management, pricing, solution development, closing sales, and technical demonstrations.

Education & Experience

  • Recommended Bachelor’s degree acquired within the past 12 months
  • Up to 2 years of work-related experience in sales and account management, working with various stakeholders.
  • Knowledge & Skills
  • Business fluent in German and English.
  • Ability to manage the full sales process from prospecting to closing.
  • Strong teamwork and collaboration skills.
  • Experience in selling services and recurring revenue models.
  • Ability to identify business opportunities and align with strategic goals.
  • Proficiency in digital and remote selling.
  • Self-motivated and proactive in developing new business.
  • New Technology and AI: demonstrated curiosity and confidence in adopting emerging tools and technologies—especially AI—to improve sales performance and customer engagement.
  • The ability to quickly learn, adapt, and apply digital solutions in daily workflows, and to use AI insights to drive smarter decisions and more personalized customer interactions.
  • Job Details
  • Job
  • Sales Schedule
  • Full time Shift
  • No shift premium (Germany)
  • Travel
  • Relocation
  • Equal Opportunity Employer (EEO)

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested.

This information is provided voluntarily.

The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal

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Graduate Inside Sales Representative (m-f-d) Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise

Als Arbeitgeber bietet HP eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und kontinuierlichem Feedback basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert HP Innovation und persönliches Wachstum. Die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Mitarbeiter-Netzwerken und Mentoring-Programmen macht HP zu einem hervorragenden Arbeitgeber für HR-Profis in Deutschland, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

Hewlett Packard Enterprise Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Inside Sales Representative (m-f-d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hewlett Packard Enterprise treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hewlett Packard Enterprise empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hewlett Packard Enterprise dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hewlett Packard Enterprise bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Inside Sales Representative (m-f-d) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Adaptability
Problem-Solving Skills
Time Management
Flexibility
Organizational Skills
Compassion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hewlett Packard Enterprise bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hewlett Packard Enterprise erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!