HPE Labs - EMEA Research Lab Ph.D. Intern

Diese Rolle ist hybrid, mit der Erwartung, durchschnittlich 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus zu arbeiten.

Hewlett Packard Enterprise ist ein globales Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein.

Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten, selbstmotivierten Praktikanten, um die Forschung zu neuen Anwendungen, Kernmethoden und Technologien in der Architektur von Rechensystemen mit einem Fokus auf Technologien für Nachhaltigkeit bei HPE Labs zu beschleunigen. Das Praktikum wird in Basel (CH), Grenoble (FR) oder Bristol (UK) stattfinden. Themen umfassen:

• Datenbewegungsplanung in der Maestro-Middleware
• Multi-GPU-heterogenes Speichermanagement in der Mamba-Speicherschicht-Abstraktionsbibliothek
• sichere KI/HPC-Infrastruktur und -Nutzung (vertrauliches Computing und automatisierte SELinux-Konfiguration von Rechenknoten)
• digitale Zwillinge großer Recheninfrastrukturen im Rahmen der Exadigit-Initiative

Praktikanten werden von der frühen Phase der Ideenfindung über Design, Entwicklung, Implementierung, Evaluierung bis hin zum Technologietransfer beitragen, indem sie eng mit den Forschungsteams von HPE Labs und externen Partnern zusammenarbeiten. Der erfolgreiche Kandidat wird technische Führung bieten und sowohl intern als auch extern Einfluss nehmen, wobei er bedeutende technische und wissenschaftliche Beiträge mit der Fähigkeit in Einklang bringt, Lösungen zu praktischen Anwendungen zu bringen, die den Bedürfnissen von Kunden und Partnern gerecht werden.

Bildung und Erfahrung:

• Mindestens ein B.Sc.-Äquivalent in einer naturwissenschaftlichen, technischen, ingenieurtechnischen oder mathematischen Disziplin und derzeit auf dem Weg zu oder kürzlich abgeschlossenem MS/PhD.
• Entwicklungserfahrung in kompilierten Sprachen wie C, C++ oder Fortran sowie Erfahrung mit interpretierten Umgebungen wie Python.
• Erfahrung in paralleler Programmierung mit Programmiermodellen wie OpenMP, MPI, CUDA, OpenACC, HIP, PGAS-Sprachen usw.

Technische Fähigkeiten:

• Fähigkeit, ein schnelles Verständnis für ausgewählte Probleme und Chancen zu entwickeln.
• Tiefes Verständnis des relevanten Umfelds, Ökosystems, Trends und der Literatur.
• Ausgezeichnete Forschungs- und Entwicklungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zu innovieren, Forschungsbeiträge zu leisten und Ideen auf überzeugende Weise in die Realität umzusetzen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Systemprogrammierungs- und Softwaretechnikfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungsforschung zu generieren, zu formulieren und durchzuführen, wie z.B. durch Veröffentlichungen in erstklassigen Konferenzen oder Fachzeitschriften.

Persönliche Fähigkeiten:

• Starker Teamgeist, aber auch fähig zur Unabhängigkeit.
• Fähigkeit, sich selbst und das Team sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens zu vertreten.
• Ein Gespür dafür, Spaß an der Komplexität und Schwierigkeit der Problemlösung zu finden.

Vorteile:

• Gesundheit & Wohlbefinden: umfassendes Angebot an Leistungen zur Unterstützung des physischen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens.
• Persönliche & berufliche Entwicklung: Programme zur Unterstützung der Erreichung von Karrierezielen, einschließlich Wissenskompetenz und Anwendung von Fähigkeiten über Abteilungen hinweg.
• Unbedingte Inklusion: inklusive Arbeitsumgebung, die die individuelle Einzigartigkeit feiert und Flexibilität bietet.

Gleichberechtigung:

HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, einschließlich für Veteranen, Menschen mit Behinderungen und LGBT. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. HPE wird alle geltenden Gesetze in Bezug auf die Verwendung von Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen durch den Arbeitgeber einhalten, einschließlich der Gesetze, die die Berücksichtigung der Beschäftigung qualifizierter Bewerber mit kriminellen Vorgeschichten erfordern.