Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partner Business Manager bei administrativen Aufgaben und Kundenprojekten.
- Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise - ein führendes IT-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 25 Urlaubstage, 4 Wellness-Freitags, hybrides Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im kaufmännischen Bereich und erste IT-Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65800 € pro Jahr.
Diese Rolle wurde als 'Hybrid' konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus arbeiten. Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für AI, Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer.
Als Junior Partner Business Manager (w/m/d) wirst Du mit unseren Produkten die Herausforderungen von morgen lösen und die IT unserer öffentlichen Kunden effizienter, produktiver und sicherer machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab 1. September in Vollzeit als Junior Partner Business Manager (w/m/d) in Wien.
Was Wir Dir Bieten
- Direkteinstieg als Junior Partner Business Manager (w/m/d) mit umfassender Einarbeitung und persönlichem Buddy, der Dich in Deiner Entwicklung begleitet
- Work-Life-Balance – 25 Urlaubstage + 4 weitere "Wellness Friday´s" im Jahr sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Eigenverantwortung ab dem ersten Tag sowie Aufbau eines persönlichen Netzwerkes
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Vorerst ein befristetes Arbeitsverhältnis von 1 Jahr mit guten Chancen auf eine Übernahme
- Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
- Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld, mit einem zentral gelegenen Office
Welche Aufgaben Du Verantworten Wirst
- Operative Unterstützung der Partner Business Manager in allen administrativen und organisatorischen Belangen
- Koordination und Nachverfolgung von Kundenprojekten sowie Erstellung und Auswertung von Reportings, Analysen und Forecasts
- Vorbereitung von Präsentationen, Events und Geschäftsterminen
- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und Ansprechpartner für externe Partner
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen
Wie Dein Profil Idealerweise Aussehen Könnte
- Bachelor- oder Masterabschluss (in den letzten 12 Monaten) im kaufmännischen Bereich oder Vergleichbares
- Erste Berufserfahrung in der IT-Branche wünschenswert
- Kundenorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit auch in einer virtuellen Umgebung
- Starke Koordinations- & Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Junior Partner Business Manager Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfangreichen Sozialleistungen und einer offenen, inklusiven Unternehmenskultur fördert HPE das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Karriereziele zu erreichen. In Wien erwartet dich ein dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickelt.
Kontaktdaten:
Hewlett Packard Enterprise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Partner Business Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hewlett Packard Enterprise bewerben
Viele Unternehmen, wie Hewlett Packard Enterprise, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Partner Business Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hewlett Packard Enterprise und die ausgeschriebene Position Junior Partner Business Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hewlett Packard Enterprise an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
