Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Marketingprogramme zur Steigerung des Umsatzes durch.
- Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise, ein globales Unternehmen für Edge-to-Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle wurde als 'Remote/Teleworker' bezeichnet, was bedeutet, dass Sie hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten werden.
Über die Rolle:
Der UK&I Marketing Specialist – Enterprise spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Wachstums von HPE Networking in der Region. Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung und Ausführung von erstklassigen integrierten Marketingprogrammen, die mit den Vertriebsteams des Unternehmens abgestimmt sind, um die Nachfrage zu beschleunigen, die Markenbekanntheit zu erhöhen und den Umsatz zu steigern. Sie werden als strategischer Marketingpartner für die Vertriebsteams fungieren und wirkungsvolle Marketinginitiativen, Executive Field Engagements und Demand-Generation-Programme liefern, die die Position von HPE Networking im UK Enterprise-Markt stärken.
Was Sie tun werden:
- Vertriebspartnerschaft: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Marketingkontakt, der eng mit dem Enterprise Sales Leader und den Account Executives zusammenarbeitet, um Programme mit den Geschäftszielen abzustimmen, die Kundenbindung zu fördern und die Pipeline zu beschleunigen.
- Integriertes Field Marketing: Erstellen und führen Sie End-to-End-Field-Marketingpläne durch, die auf den Enterprise UK&I-Markt zugeschnitten sind, einschließlich ABM, Veranstaltungen und taktischen Verkaufsaktionen, die die Sichtbarkeit und das Wachstum des HPE Networking-Lösungsportfolios verbessern.
- ABM-Strategie & -Ausführung: Entwerfen und liefern Sie hochwirksame, kontobasierte Marketingkampagnen, die auf wichtige Unternehmenskunden abzielen.
- Event-Leitung: Übernehmen Sie die Planung und Durchführung von Field-Marketing-Aktivitäten, die von Executive Roundtables und Kundenbriefings bis hin zu großangelegten Messen und Branchenveranstaltungen reichen.
- Nachfragegenerierung: Arbeiten Sie eng mit globalen und regionalen Teams zusammen, um Nachfrage-Generierungsprogramme zu erstellen, die digitales Marketing und Content-Marketing nutzen.
- Leistung & Einblicke: Verfolgen Sie KPIs, analysieren Sie die Auswirkungen von Kampagnen und nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse zur Verfeinerung der Strategie und Optimierung der Marketingleistung.
Was Erfolg aussieht:
- Strategische Ausrichtung: Marketingaktivitäten sind vollständig in die Prioritäten der UK Enterprise-Vertriebsorganisation integriert.
- Pipeline-Wachstum: Greifbarer Beitrag zur Schaffung von Möglichkeiten und zur Beschleunigung der Pipeline innerhalb des Unternehmens.
- Fehlerfreie Ausführung: Nahtlose Bereitstellung integrierter Programme, Partnerzusammenarbeit und hochkarätiger Veranstaltungen.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Field oder Regional Marketing innerhalb von Networking, Enterprise IT oder Technologieinfrastrukturunternehmen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Ausführung integrierter Marketingkampagnen.
- Starkes Verständnis des IT-Netzwerks, der Cloud und des Unternehmensinfrastruktur-Ökosystems.
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Hochgradig kooperativ und proaktiv, mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
- Ergebnisorientierte Denkweise, die strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert.
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Verantwortlichkeit
- Aktionsplanung
- Aktives Lernen
- Kreativität
- Kritisches Denken
- Datenanalyse
Was wir Ihnen bieten können:
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bieten unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen eine umfassende Palette von Vorteilen.
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Wir investieren in Ihre Karriere, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
- Unbedingte Inklusion: Wir sind bedingungslos inklusiv und schätzen vielfältige Hintergründe.
Hewlett Packard Enterprise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie.
Marketing Specialist UKI Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität des Homeoffice bietet und gleichzeitig eine inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie umfassenden Gesundheits- und Wellnessangeboten unterstützt HPE seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Die Möglichkeit, an bedeutenden Marketinginitiativen für den UK Enterprise-Markt zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für kreative und ergebnisorientierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Hewlett Packard Enterprise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Specialist UKI erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Hewlett Packard Enterprise und bringe in Gesprächen deine Begeisterung für ihre Produkte und Werte zum Ausdruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist UKI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Hewlett Packard Enterprise. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Marketing Specialist zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Vertriebsteams erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
