Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu IT- und Geschäftsexecutives auf und entwickle neue Verkaufschancen.
- Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise - ein globales Unternehmen für Edge-to-Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, persönliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit unbedingter Inklusion und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, insbesondere mit ERP-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Diese Rolle wurde als 'Hybrid' konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus arbeiten. Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein.
In dieser Rolle als Mission Critical Infrastructure Sales Specialist für die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) werden Sie:
- Proaktiv eine starke professionelle Beziehung zu wichtigen IT- und Geschäftsexecutives in Unternehmenskonten aufbauen, wobei der Fokus auf den Herausforderungen und Strategien des oberen Managements liegt.
- Verkaufspipeline-Aktivitäten aufbauen, überwachen und orchestrieren sowie neue HPE-Lösungsmöglichkeiten entwickeln und abschließen.
- Wissen über Produkte, Lösungen oder Dienstleistungsangebote aufrechterhalten, um große, komplexe Lösungen verkaufen zu können.
- Zur Entwicklung innovativer Prinzipien, Ideen und Lösungen beitragen.
- Ein breites Markt- und Wettbewerbswissen pflegen, um Glaubwürdigkeit bei Kunden-Executives sicherzustellen.
- Beziehungen zu Kundenkonten verwalten und den Lösungsvertrieb durch Einflussnahme auf allen Ebenen der Kundenorganisation vorantreiben.
- Den Anteil am Umsatz erhöhen und neue Einnahme- und Geschäftspotenziale identifizieren.
- Eine lösungsorientierte Verkaufsansatz sicherstellen, zusammen mit Wissenstransfer an Kunden und innerhalb des Account-Teams.
- Große, funktionsübergreifende Teams oder Projekte leiten, die die langfristigen Ziele und Vorgaben der Organisation betreffen.
- Regelmäßig unabhängiges Urteilsvermögen bei der Entwicklung von Methoden, Techniken und Kriterien zur Erreichung von Zielen ausüben.
Wenn Sie gut im Partnerschaften, Innovieren und Umsetzen sind, sind Sie auf dem richtigen Weg!
Wenn Sie diese Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Einstellungen und Ausbildungen haben:
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.
- Hochschulabschluss; Fortgeschrittenes Studium oder MBA bevorzugt.
- Erfahrung von über 5 Jahren im IT-Vertrieb, vorzugsweise mit SAP-Beratungspartnern oder Hyperscalern.
- Erfahrung im Verkauf von ERP/RDBMS ist ein Muss, insbesondere bei SAP.
- Ein Portfolio von Kunden, die Ihnen vertrauen.
- Als Experte auf Ihrem Gebiet von Unternehmen und Kunden angesehen.
- Als Mentor für Verkaufsstrategien betrachtet, einschließlich der Gestaltung von Strategien.
- Fähigkeit, die Erreichung progressiv höherer Quoten und die Diversität von Geschäftskunden sowie die Schnittstelle zu höheren Kundenebenen nachzuweisen.
- Fähigkeiten in der Account-Planung und genauen Umsatzprognosen.
- Hohe Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
Was wir Ihnen bieten können:
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir streben danach, unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen ein umfassendes Angebot an Vorteilen zu bieten, das ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützt.
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle.
- Unbedingte Inklusion: Wir sind bedingungslos inklusiv in der Art und Weise, wie wir arbeiten und individuelle Einzigartigkeit feiern.
Hewlett Packard Enterprise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle Entscheidungen, die wir treffen, basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.
Mission Critical Infrastructure Sales Specialist for DACH (Germany, Switzerland, Austria) Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise
Als Arbeitgeber bietet HP eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und kontinuierlichem Feedback basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert HP Innovation und persönliches Wachstum. Die Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Mitarbeiter-Netzwerken und Mentoring-Programmen macht HP zu einem hervorragenden Arbeitgeber für HR-Profis in Deutschland, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Hewlett Packard Enterprise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mission Critical Infrastructure Sales Specialist for DACH (Germany, Switzerland, Austria) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hewlett Packard Enterprise treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hewlett Packard Enterprise empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hewlett Packard Enterprise dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hewlett Packard Enterprise bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mission Critical Infrastructure Sales Specialist for DACH (Germany, Switzerland, Austria) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hewlett Packard Enterprise bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hewlett Packard Enterprise erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!