HPE Labs - EMEA Research Lab Ph.D. Intern in München

Diese Rolle wurde als 'Hybrid' konzipiert, mit der Anforderung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus arbeiten.

Wer wir sind: Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, die erforderlich sind, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein. Unsere Kultur gedeiht darauf, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass unterschiedliche Hintergründe hier geschätzt werden und erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeits- und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln möchten, wird unsere Kultur Sie unterstützen. Öffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.

Stellenbeschreibung: Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten, selbstmotivierten Praktikanten, um die Forschung zu neuen Anwendungen, Kernmethoden und Technologien in der Architektur von Computersystemen mit einem Fokus auf Technologien für Nachhaltigkeit bei HPE Labs zu beschleunigen. HPE Labs ist eine internationale Forschungsorganisation mit Hauptsitz und der größten Einrichtung in Kalifornien. Als zentrale Forschungsorganisation von Hewlett Packard Enterprise (HPE) hat HPE Labs die Aufgabe, bahnbrechende Technologien und technologische Fortschritte zu liefern, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem in grundlegende Wissenschaft und Technologie in für HPE interessanten Bereichen investiert wird und die resultierenden Technologien für die Einführung in neue und bestehende Märkte vorbereitet werden.

Das HPE HPC & AI EMEA Research Lab zeichnet sich durch eine einzigartige Mischung aus industrieller Forschung und technischer Entwicklung unter Verwendung von Agile/Lean-Methoden aus. Unsere Forschungsingenieure sind hochqualifizierte, teamorientierte, kommunikationsstarke Software-/Forschungsingenieure aus verschiedenen Hintergründen. Wir suchen hochqualifizierte Kandidaten, die einem unserer Forschungsteams in Basel (CH), Grenoble (FR) oder Bristol (UK) als Praktikant beitreten, mit der Möglichkeit einer langfristigen Co-Innovation und Zusammenarbeit, die sich auf den Aufbau von Technologien und Werkzeugen für energieeffiziente HPC-Systeme konzentriert. Mögliche Themen sind unter anderem die Planung der Datenbewegung in der Maestro-Middleware, das Management heterogener Speicher in der Mamba-Speicherschichtabstraktionsbibliothek, sichere AI/HPC-Infrastrukturen und deren Nutzung (sowohl vertrauliches Rechnen als auch automatisierte SELinux-Konfiguration von Rechenknoten) sowie digitale Zwillinge großer Recheninfrastrukturen im Rahmen der Exadigit-Initiative. Der ideale Kandidat kombiniert das technische Interesse und die Fähigkeit für dieses Thema mit einem breiten, unternehmerischen Interesse an der Schaffung der nächsten Generation von HPE-Produkten und -Technologien.

Wir erwarten von allen unseren Forschern (einschließlich Praktikanten und Post-Docs), dass sie sowohl intern als auch extern zu HPE Gedankenführung und technischen Einfluss ausüben sowie innovative Ideen umsetzen – und dabei über den gesamten Bereich von anfänglichen neuartigen Ideen bis hin zu Design, Entwicklung, Implementierung, Evaluierung und Technologietransfer beitragen. Der ideale Kandidat kann in einer angewandten Forschungsumgebung gedeihen und bedeutende technische und wissenschaftliche Beiträge leisten, während er gleichzeitig in der Lage ist, solche Beiträge durch innovative Lösungen, die den Bedürfnissen unserer Kunden und Partner gerecht werden, in die Praxis umzusetzen. Wir erwarten, dass der erfolgreiche Kandidat mit den Forschungsteams von HPE Labs sowie mit externen Partnern zusammenarbeitet und in Übereinstimmung mit der breiteren Innovationsgemeinschaft von HPE arbeitet. Hervorragende Fähigkeiten im Aufbau von Softwaresystemen sind ein bedeutender Vorteil.

Bildung und Erfahrung: Mindestens ein B.Sc.-Äquivalent in einer naturwissenschaftlichen, technologischen, ingenieurtechnischen oder mathematischen Disziplin und Verfolgung oder kürzlich abgeschlossene MS/PhD. Entwicklungserfahrung in kompilierten Sprachen wie C, C++ oder Fortran und Erfahrung mit interpretierten Umgebungen wie Python. Erfahrung in paralleler Programmierung mit Programmiermodellen wie OpenMP, MPI, CUDA, OpenACC, HIP, PGAS-Sprachen usw.

Technische Fähigkeiten:

• Fähigkeit, ein schnelles Verständnis für ausgewählte Probleme und Chancen zu entwickeln.
• Tiefes Verständnis des relevanten Umfelds, Ökosystems, Trends und der Literatur.
• Ausgezeichnete Forschungs- und Entwicklungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zu innovieren, Forschungsbeiträge zu leisten und Ideen auf überzeugende Weise in die Realität umzusetzen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Systemprogrammierungs- und Softwareengineering-Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, führende Forschung zu generieren, zu formulieren und durchzuführen, wie zum Beispiel durch Veröffentlichungen in erstklassigen Konferenzen oder Zeitschriften.

Ihre persönlichen Fähigkeiten umfassen:

• Starker Teamgeist, aber auch in der Lage zur Unabhängigkeit.
• Fähigkeit, sich selbst und das Team sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens zu vertreten.
• Ein Gespür dafür, Spaß an der Komplexität und Schwierigkeit der Problemlösung zu finden.

Sie sehen großen Wert in:

• Teamorientierten technischen Entwicklungen.
• Kommunikation mit einer vielfältigen Gruppe von Menschen – dem Team, unseren Partnern, dem Rest des Unternehmens, Kunden, Drittentwicklern.
• Kombination von technischem Wissen mit ganzheitlichem Denken.

Zugänglichkeit: HPE setzt sich für die Schaffung eines integrativen und zugänglichen Arbeitsplatzes ein und ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie glauben, dass Sie während eines beliebigen Stadiums des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte Ihre Anfrage ein, indem Sie unser sicheres Formular hier ausfüllen.

Was wir Ihnen bieten können:

• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bemühen uns, unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen ein umfassendes Angebot an Leistungen zu bieten, das ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützt.
• Persönliche & berufliche Entwicklung: Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezifische Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen – egal, ob Sie ein Fachexperte in Ihrem Bereich werden oder Ihre Fähigkeiten in einer anderen Abteilung anwenden möchten.
• Unbedingte Inklusion: Wir sind bedingungslos inklusiv in der Art und Weise, wie wir arbeiten und feiern individuelle Einzigartigkeit. Wir wissen, dass unterschiedliche Hintergründe hier geschätzt werden und erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeits- und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und sind eine Kraft für das Gute.

Bleiben wir verbunden: Folgen Sie @HPECareers auf Instagram, um die neuesten Informationen über Menschen, Kultur und Technik bei HPE zu sehen.