Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Hardwarelösungen und präsentiere innovative IT-Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise - ein führendes IT-Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Wellness Fridays, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Moderne Büros am Ku'Damm mit tollen Team-Events und umfangreichen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse in einer kreativen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung und Erfahrung im IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle wurde als „Onsite“ konzipiert, mit der Erwartung, dass du hauptsächlich von einem HPE-Büro aus arbeitest.
Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio – von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen – gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer. Wir glauben an Partnerschaft, Innovation und Handel – unsere Kultur definiert uns als Unternehmen: wie wir handeln, wie wir andere behandeln und wie wir Geschäfte machen.
Du hast die Fähigkeit, den Enthusiasmus und die Motivation, ein technischer Spezialist zu werden, der in einem anspruchsvollen Vertriebsumfeld arbeitet? Du möchtest eine aktive Rolle im Unternehmen übernehmen und in einer vielfältigen und kreativen Kultur neben IT-Vertriebsexperten arbeiten und persönlich wachsen?
Als Technical Consultant (w/m/d) bzw. Presales Consultant (w/m/d) bist du verantwortlich für die technische Beratung und Unterstützung von Kolleg*innen und deren Kunden in ganz Deutschland. Zur Erreichung der Ziele nimmst du an Kunden- und Partnergesprächen teil und coachst, trainierst und unterstützt deine Kolleg*innen in Berlin.
Was wir bieten:
- Onboarding & Entwicklung: Ein strukturiertes, mehrwöchiges Onboarding inklusive zertifizierter Sales-Trainings ermöglicht dir einen direkten Start bei HPE.
- Flexibilität & Balance: Neben 30 Tagen Urlaub profitierst du von 4 zusätzlichen „Wellness Fridays“. Hybrides Arbeiten ist bei uns gelebte Praxis.
- Sicherheit & Wachstum: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Umfeld, das Eigenverantwortung und eine moderne „Fail-Fast“-Lernkultur fördert.
- Vergütung & Incentives: Attraktives Zielgehalt von 50k – 65k € im 60/40 Split (je nach relevanter Vorerfahrung) mit 100% Garantie-Provision in den ersten 3 Monaten sowie ungedeckelter variabler Vergütung mit attraktiven Boni bei Zielübererreichung.
- Exzellente Infrastruktur: Arbeite in unseren modernen Design Offices am Ku’Damm – inklusive Dachterrasse, Barista-Kaffee und regelmäßigen Team-Events.
- Gelebte Diversity: Werde Teil unserer Employee Resource Groups (z. B. Women’s Network, Pride ERG) und finde Raum für Austausch und Empowerment.
- Umfangreiche Add-ons: 50% Zuschuss zur BVG-Monatskarte (ABC/Deutschland Ticket), 400 €/Jahr MachtFit Budget, JobRad, ca. 100 €/Monat Lunchit Guthaben, 60h/Jahr für soziales Engagement (vollbezahlt) und vieles mehr.
Verantwortlichkeiten:
- Designen von individuellen Hardwarelösungen für Groß- als auch Mittelstandskunden mit den Schwerpunkten Hybrid Cloud, IT-Infrastruktur und as-a-Service Angeboten.
- Aufbauen von vertrauenswürdigen Kunden- und Partnerbeziehungen auch durch Dienstreisen vor Ort.
- Lösungs- und Produktpräsentationen in Kunden- und Partnerterminen bis hoch ins C-Level.
- „Technical Lead“ inklusive Koordinations- und Delegationstaufgaben während des gesamten Projektablaufs.
- Schulen des Verkaufsteams hinsichtlich Produkt-, Lösungs- und Methoden-Know-how.
- Regelmäßige Trainings zum stetigen Ausbau der eigenen Expertise und des eigenen Knowhows.
Qualifikationen:
- Verständnis für die Komponenten eines Datacenters, deren Zusammenspiel und wie die IT zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen eingesetzt wird.
- Intrinsische Motivation, IT-Infrastruktur bis ins Detail begreifen und sich ständig weiterbilden zu wollen.
- Verständnis für technische Innovationen und Trends und deren Einfluss auf die Lösungsfindung von Geschäftsproblemen beim Kunden.
- Solides Wissen über Hewlett Packard Enterprise Lösungen.
- Ausgezeichnete Fragetechniken und damit verbundene Kommunikationsfähigkeiten mit Kolleg*innen, Kunden und Partnern.
Bildung & Erfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium/Ausbildung, alternativ ein Studium/eine Ausbildung mit technischem Anteil und bereits erste Erfahrung als Presales Consultant in der IT-Industrie.
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Industrie mit Fokus auf Beratungsleistungen im Bereich Cloud-Lösungen (Private, Hybrid und Public).
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
- Projekt-, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise erste Erfahrungen bei der Durchführung von Proof of Concepts (PoCs) bei Kunden vor Ort.
Zusätzliche Fähigkeiten: Accountability, Active Learning, Active Listening, Assertiveness, Building Rapport, Coaching, Complex Sales, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Experience Strategy, Design Thinking, Empathy, Financial Acumen, Growth Mindset, Identifying Sales Opportunities, Industry Knowledge.
Gesundheit & Wohlbefinden: Wir streben danach, unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen ein umfassendes Angebot an Vorteilen zu bieten, das ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützt.
Persönliche & berufliche Entwicklung: Wir investieren auch in deine Karriere, denn je besser du bist, desto besser sind wir alle. Wir haben spezifische Programme, die dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
Unbedingte Inklusion: Wir sind bedingungslos inklusiv in der Art und Weise, wie wir arbeiten und individuelle Einzigartigkeit feiern.
Technical Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise
Kontaktperson:
Hewlett Packard Enterprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei HPE im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Technologie und Beratung zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du technische Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du ein solides Verständnis der HPE-Lösungen und der aktuellen Trends in der IT-Infrastruktur hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Entwicklungen in der Branche verfolgst.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf das Präsentieren von Lösungen und das Führen von Gesprächen auf C-Level. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.