Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und präsentiere sie Kunden in der Telekommunikationsbranche.
- Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise, ein globales Unternehmen für Edge-to-Cloud-Technologien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in OSS und technische Beratung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4206 - 4206 € pro Monat.
Diese Rolle als Technical Presales Architect für die Region Mitteleuropa ist als Hybridposition konzipiert, mit der Erwartung, durchschnittlich 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus zu arbeiten. HPE ist ein globales Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt.
Verantwortlichkeiten
- Demonstriert einzigartige Meisterschaft innerhalb des Unternehmens im gesamten OSS/Orchestrierung Produktportfolio sowie in der technischen und geschäftlichen Umgebung des Kunden.
- Orchestriert das Design komplexer Vorschläge, um greifbaren geschäftlichen Wert für Kunden zu liefern und zu kommunizieren.
- Leitet das Team zur Entwicklung und Präsentation hochgradiger, einzigartiger und einfallsreicher ergebnisorientierter Lösungen für geschäftliche Herausforderungen der Kunden.
- Kommuniziert den Endlösungswert von HPE in der Sprache des Kunden und zeigt, wie das Angebot mit Geschäftsergebnissen und Kundenbedürfnissen übereinstimmt.
- Entwickelt und pflegt Wissen über angrenzende Technologien sowie tiefgehendes Wissen über aktuelle und aufkommende Technologien und Trends.
- Überwacht den sich verändernden Wettbewerbsumfeld.
- Führt tiefgehende Diskussionen mit dem Kunden und den Kontoteams, um Kundenbeziehungen aufzubauen und die geschäftlichen Bedürfnisse zu verstehen.
- Identifiziert akzeptable technische Lösungskompromisse und Risiken und schlägt mögliche Abhilfemaßnahmen vor.
- Treibt die Zusammenarbeit zwischen internen Kontoteams voran und engagiert das gesamte Portfolio von Partnern, um effektive Lösungsstrategien zu entwickeln.
- Proaktiv baut die Pipeline auf, indem er Chancen identifiziert.
- Aktiv beteiligt an Verkaufsprognosetreffen und gibt Feedback, um den Verkaufszyklus zu beschleunigen.
- Dokumentiert laufende Arbeiten während des Verkaufszyklus und teilt Best Practices mit Kollegen und Partnern.
- Engagiert sich mit VPs, CxO und Führungskräften des Kunden, um innovative Lösungen zu entwerfen und die Kundennachfrage zu generieren.
Bildung und Erfahrung
- Fortgeschrittener Abschluss in Technologie oder verwandtem Bereich bevorzugt oder gleichwertige technische Qualifikationen.
- 12+ Jahre technische Erfahrung in Orchestrierung & Fulfillment Operations Support Systems (OSS) in der Telekommunikationsbranche.
- Tiefes Wissen über Branchenstandards: 3GPP, ETSI, TMF, ONAP, ORAN, TOGAF und eTOM.
Kenntnisse und Fähigkeiten
- Einzigartige Meisterschaft und Erfahrung in der Leitung von Lösungskonfigurationen und dem Gesamtarchitekturdesign.
- Expertenfähigkeit zur Zusammenarbeit funktionsübergreifend und über HPE hinweg, um neue Einnahmen durch erhöhte Abonnementnutzung zu generieren.
- Beherrschung der schriftlichen, verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten auf Executive-Ebene.
- Einzigartige Meisterschaft in beratenden und wertschöpfenden Verkaufsfähigkeiten.
- Starke Ressourcenmanagementfähigkeiten.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiches Leistungspaket.
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsplatzmodell).
- Unterstützung für Bildung, Schulung und Karriereentwicklung.
- Diverse und dynamische Arbeitsumgebung.
Gleichstellung
HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie.
Hinweis zu Rekrutierungsbetrug
HPE wird niemals von Kandidaten eine Registrierungsgebühr, Einstellungsgebühr oder eine andere Gebühr im Zusammenhang mit dem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess verlangen.
Technical Presales Architect (f/m/d) for Central Europe Region - Telco OSS Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Zentraleuropa eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert HPE die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und großzügige Elternzeitregelungen umfasst.
Kontaktdaten:
Hewlett Packard Enterprise Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Presales Architect (f/m/d) for Central Europe Region - Telco OSS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den neuesten Trends im Bereich OSS und Telekommunikation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für technische Presales-Positionen übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Lösung von Kundenproblemen zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Kontakte zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann einen großen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Presales Architect (f/m/d) for Central Europe Region - Telco OSS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du in deiner Bewerbung zeigen kannst, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Kundenlösungen durchscheinen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich OSS/Orchestration vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von HPE kennst, sondern auch, wie sie in der Telekommunikationsbranche eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Lösungen entwickelt hast, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere das Storytelling. Du musst in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu bekommen.
