VP Central Europe Data Solutions Leader.

Diese Rolle wurde als 'Hybrid' konzipiert, mit der Erwartung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Büro aus arbeiten.

Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, die erforderlich sind, um in der komplexen Welt von heute erfolgreich zu sein.

Bei Hewlett Packard Enterprise wird alles, was wir tun, von unserem Zweck geleitet – die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, durch Ingenieurerfahrungen zu verbessern, die Ihr Potenzial freisetzen. Wir streben danach, einen bedeutenden Beitrag zu unseren Kunden, Partnern, Mitarbeitern und den Gemeinschaften, denen wir dienen, zu leisten.

HPE Storage ist ein kritischer Bestandteil der Strategie von Hewlett Packard Enterprise, der es den Kunden ermöglicht, Daten in einer zunehmend datengestützten Welt zu verwalten und daraus Wert zu schöpfen. In den letzten Jahren hat HPE erheblich in die Transformation des Storage-Portfolios und die Stärkung der Vertriebsorganisation investiert.

HPE sucht einen hochqualifizierten und strategischen Vice President, WW Central Europe Data Solutions, um die Vertriebs- und Pre-Sales-Organisation für die Region zu leiten. Diese Führungsposition leitet Manager und Manager von Managern, überwacht ein Team von über 120 Vertriebs- und Pre-Sales-Profis und berichtet an den SVP von WW Data Solution Sales.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung der globalen GTM-Strategie für den Vertrieb von Speicherlösungen zur Erreichung von Umsatz- und Marktanteilswachstum.
• Leitung und Management eines großen, vielfältigen Teams von Vertriebs- und Pre-Sales-Profis, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele von HPE erreicht werden.
• Aufbau und Pflege einer leistungsstarken Vertriebsorganisation für Speicherlösungen durch effektive Rekrutierungs-, Schulungs- und Entwicklungsprogramme.
• Zusammenarbeit mit HPE Storage Produktmanagement, Marketing und anderen internen Teams zur Entwicklung und Bereitstellung integrierter Verkaufsprogramme.
• Vorantreiben der Transformation des Speichergeschäfts von HPE durch Nutzung eines starken Portfolios an Speicherlösungen, einschließlich HPE Alletra, HPE GreenLake und anderen innovativen Produkten.
• Förderung starker Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Interessengruppen zur Unterstützung von Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
• Überwachung und Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen zur Information strategischer Entscheidungen.
• Vertretung von HPE auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen zur Förderung der Speicherlösungen und des Thought Leadership des Unternehmens.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition innerhalb der Technologiebranche, vorzugsweise im Bereich Speicherlösungen oder verwandten Bereichen.
• Starke Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von GTM-Strategien und der Steigerung des Umsatzes.
• Exzellente Führungs- und Managementfähigkeiten mit Erfahrung in der Überwachung großer, vielfältiger Teams.
• Tiefes Verständnis des Speicher-Marktes und der wichtigsten Akteure mit der Fähigkeit, komplexe Verkaufsumgebungen zu navigieren.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen auf C-Level aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und methodisch in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu handeln.
• Fähigkeit, effektiv in einer Matrixumgebung zu arbeiten.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Ein fortgeschrittener Abschluss (MBA oder gleichwertig) wird bevorzugt.

Erforderliche Erfahrungen:

• Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition in der Technologiebranche; Erfahrung im Bereich Speicherlösungen wird stark bevorzugt.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market (GTM)-Strategien, die nachhaltiges Umsatzwachstum fördern.
• Nachgewiesene Führungskompetenz, einschließlich Aufbau und Leitung großer, vielfältiger Teams durch Manager und Manager von Managern.
• Starkes Wissen über den Speicher-Markt und die Wettbewerbslandschaft; Fähigkeit, komplexe Unternehmensverkaufszyklen zu navigieren.
• Fähigkeiten in der Kommunikation auf Führungsebene und im Stakeholder-Management, einschließlich Glaubwürdigkeit bei Führungskräften auf C-Level.
• Strategische Denkweise mit disziplinierter Ausführung in schnelllebigen, dynamischen Umgebungen.
• Starke Fähigkeit, effektiv in einer matrixartigen, funktionsübergreifenden Umgebung zu arbeiten.

Erforderliche Kompetenzen:

• Einfluss auf Exekutivebene / Seniorität
• Breite der Go-to-Market (GTM)-Erfahrung
• Erfolgsbilanz
• Nachgewiesene Führungskompetenz auf Exekutivebene
• Internationale Erfahrung

Was wir Ihnen bieten können:

• Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bemühen uns, unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen eine umfassende Palette von Vorteilen anzubieten, die ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützen.
• Persönliche & berufliche Entwicklung: Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezifische Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen – egal, ob Sie ein Fachexperte in Ihrem Bereich werden oder Ihre Fähigkeiten in einer anderen Abteilung anwenden möchten.
• Unbedingte Inklusion: Wir sind in der Art und Weise, wie wir arbeiten, und in der Feier individueller Einzigartigkeit bedingungslos inklusiv. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe hier geschätzt werden und erfolgreich sind.

HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle Entscheidungen, die wir treffen, basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.