Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der mechanischen Produktentwicklung und unterstütze innovative Projekte.
- Unternehmen: Hexagon, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche, internationale Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Partnern.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau und Erfahrung in der Produktentwicklung sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Geosystems Business Area von Hexagon bietet digitale Lösungen, die die physische Welt erfassen, messen und visualisieren und so eine datengetriebene Transformation ermöglichen.
Das spricht dich an:
- Personelle und fachliche Verantwortung für ein Team von ca. 6-10 Personen im Bereich Mechanik-Entwicklung.
- Mit deiner technischen Expertise unterstützt du den erfolgreichen Aufbau und Start neuer Entwicklungsprojekte.
- In Projekten sowie in Reviews begleitest du dein Team aktiv, bringst dein Fachwissen ein und unterstützt lösungsorientiert bei technischen Herausforderungen.
- Gemeinsam mit dem R&D Hardware Management Team arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer Organisation (wie z.B. Kompetenz-Management oder Prozess-Entwicklung).
- Du stellst die effiziente Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sicher, insbesondere mit Produktion, Service, Einkauf und Qualität.
- In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Einkauf wirkst du bei der Entwicklung und Umsetzung globaler Lieferanten- und Produktionsstrategien mit.
- Zudem pflegst du einen engen Austausch mit internen und externen Partnern (z.B. andere Divisionen, Grundlagenentwicklungsteams, Hochschulen oder Engineering Dienstleistern) und initiierst und entwickelst mögliche Kooperationen.
Das macht dich aus:
- Hochschulabschluss in Maschinenbau, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Produktentwicklung mit fundiertem Verständnis für die Überführung von Produkten in die Serienfertigung.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung bei der Führung eines Linien- oder Projekt-Teams mit einem ausgeprägten Interesse für die Unterstützung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Begeisterung für technische Themen und deren Weiterentwicklung, auch ohne direkte Verantwortung in Innovationsprojekten.
- Du bist in der Lage, dein fachliches Wissen mit wirtschaftlichen Aspekten zu verbinden und damit bestmögliche unternehmerische Entscheidungen zu treffen.
- Selbstständige, reflektierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Niveau Muttersprache) und Englisch (W+S).
Was dich erwartet:
- Flexible Jahresarbeitszeit basierend auf einer 40h Woche, bei einer 100% Anstellung.
- Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Bonus-System und überobligatorische Pensionskassenbeiträge.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern).
- Relocation-Dienstleistungen.
- Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr).
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.).
- Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur.
- Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht.
Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Beruf und private Interessen ideal zu kombinieren.
Head of Mechanical Engineering Arbeitgeber: Hexagon AB
Hexagon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich der mechanischen Entwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer herzlichen, internationalen Unternehmenskultur fördert Hexagon die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Bonus-System und Mitarbeiterrabatten, die das Arbeiten in dieser innovativen Branche besonders lohnenswert machen.
