Compliance Officer

Standort: Remote-Rolle oder an einem zentralen Standort von Hexagon Manufacturing Intelligence in Europa (z. B. Deutschland, UK, Frankreich, Österreich, die Niederlande, Italien, Schweden oder Spanien).

Bei Hexagon streben wir danach, industriellen Herstellern zu helfen, die disruptiven Technologien von heute und die lebensverändernden Produkte von morgen zu entwickeln. Unsere Stärke liegt in unserem globalen Fußabdruck und unserem enormen Portfolio an fortschrittlichen industriellen Sensoren, Messtechnologien, Fabrikautomatisierung, Simulation und Analysetools.

Schließen Sie sich dem Compliance-Team von Manufacturing Intelligence (MI) als Senior Compliance Officer für einen Geschäftsbereich mit einem jährlichen Umsatz von etwa 1 Milliarde Euro an. In dieser Rolle berichten Sie sowohl an den Compliance Officer der Hexagon-Gruppe als auch an den Präsidenten des MI-Geschäftsbereichs und arbeiten eng mit dem MI-Führungsteam und anderen leitenden Stakeholdern zusammen, um die Compliance im großen Maßstab zu gestalten und voranzutreiben. Diese Rolle repräsentiert die höchste Compliance-Position innerhalb von MI mit weltweiter Verantwortung für die Festlegung der Strategie, die Überwachung der Umsetzung und die Verankerung einer starken Integritätskultur in allen Regionen und Abteilungen.

Über die Rolle

Der Compliance Officer stellt die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften sowie des Compliance-Rahmenwerks von Hexagon sicher, einschließlich Betrug und Korruption, Handel, Wettbewerb und Datenschutz. Der Kandidat sollte ein erfahrener Führungskraft sein, die für die Festlegung der strategischen Ausrichtung der globalen Compliance-Funktion verantwortlich ist und das Compliance-Rahmenwerk von Hexagon auf Ebene des Geschäftsbereichs effektiv umsetzt. Er oder sie wird das globale Compliance-Team von MI leiten und eine konsistente, qualitativ hochwertige Compliance-Umsetzung in allen Regionen und Abteilungen sicherstellen.

Diese Rolle hat die direkte Verantwortung für den Aufbau organisatorischer Kapazitäten, beratende Aufgaben auf Führungsebene und Teamleitung. Die Position arbeitet eng mit der Unternehmensführung und wichtigen internen Stakeholdern zusammen, um proaktiv Compliance-Risiken zu identifizieren, zu managen und zu mindern, organisatorische Compliance-Fähigkeiten aufzubauen und eine starke Integritätskultur zu fördern.

Aufgaben

• Festlegung und Umsetzung der globalen Compliance-Strategie innerhalb von MI, um die Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten, den Werten von MI und den Prioritäten der Gruppe sicherzustellen.
• Aufbau und Förderung der Compliance-Fähigkeit durch Schulungen, Kommunikation und Engagement der Führungskräfte in globalen Teams.
• Sicherstellung einer effektiven Überwachung der Compliance von Dritten, einschließlich Due-Diligence-Rahmenwerken und Risikominderungsmaßnahmen.
• Überwachung globaler regulatorischer Entwicklungen und aufkommender Compliance-Risiken, Übersetzung in umsetzbare Richtlinien und organisatorische Verbesserungen.
• Unterstützung von Initiativen und Bewertungen auf Gruppenebene.
• Durchführung von Vertragsentwürfen und -prüfungen zusammen mit der Rechtsabteilung in Bezug auf Compliance-Angelegenheiten.
• Leitung regelmäßiger Compliance-Risikoanalysen und Audits sowie Überwachung der Wirksamkeit von Kontrollen.
• Förderung starker funktionsübergreifender Partnerschaften zur Verankerung der Compliance in den Geschäftsabläufen.
• Überwachung und Anleitung bei komplexen internen Untersuchungen in mehreren Jurisdiktionen, um Konsistenz, Unabhängigkeit und angemessene Eskalation sicherzustellen.
• Management und Unterstützung von Whistleblowing-Fällen.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Compliance-Richtlinien, -verfahren und -prozessen mit starkem Fokus auf Antikorruption.
• Leitung, Entwicklung und Management eines globalen Compliance-Teams von mehreren Fachleuten.

Qualifikationen

• Vollständig qualifizierter Anwalt (obligatorisch) mit mehr als 8 Jahren relevanter Erfahrung.
• Tiefe Expertise in den Bereichen Antikorruption, Betrug, Handel, Wettbewerb, Datenschutz, interne Untersuchungen und Unternehmens-Compliance-Rahmenwerke.
• Starkes Prozess- und Governance-Denken mit Erfahrung in der Skalierung von Compliance-Operationen über Regionen hinweg.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Leitern zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Erfolgreiche Nachweise in der Leitung und Entwicklung von Compliance-Teams.
• Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams in einer globalen Organisation zu arbeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und enge Fristen einzuhalten.
• Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Angelegenheiten.
• Hohe Energie, selbstgesteuert und proaktiv, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgetriebenen Umfeld zu agieren.
• Geschäftsfließend in Englisch und Deutsch obligatorisch.
• Die Rolle erfordert erhebliche internationale Reisen.

Arbeitsumfeld

Diese Rolle kann remote, in einer hybriden Anordnung oder vor Ort je nach Standort und geschäftlichen Bedürfnissen ausgeführt werden. Die Position erfordert internationale Reisen zur Unterstützung globaler Compliance-Aktivitäten und Stakeholder-Engagement.