Compliance Officer, Business Area Manufacturing Intelligence

Hexagon’s Manufacturing Intelligence division sucht einen Compliance Officer. Diese Rolle kann in oder in der Nähe eines bestehenden Hexagon Manufacturing Intelligence Büros angesiedelt sein und kann remote, hybrid oder vor Ort ausgeführt werden.

Über die Rolle

Schließen Sie sich dem Compliance-Team von Manufacturing Intelligence (MI) als Senior Compliance Officer für einen Geschäftsbereich mit einem Jahresumsatz von etwa 1 Milliarde Euro an. Der Bericht erfolgt sowohl an den Compliance Officer der Hexagon-Gruppe als auch an den Präsidenten des MI-Geschäftsbereichs. Die Rolle arbeitet eng mit dem MI-Führungsteam und anderen wichtigen Stakeholdern zusammen, um die Compliance im großen Maßstab zu gestalten und voranzutreiben. Diese Rolle repräsentiert die höchste Compliance-Position innerhalb von MI mit weltweiter Verantwortung für die Festlegung der Strategie, die Überwachung der Umsetzung und die Verankerung einer starken Integritätskultur in allen Regionen und Abteilungen.

Der Compliance Officer stellt die Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften sowie des Compliance-Rahmenwerks von Hexagon sicher, einschließlich Betrug und Korruption, Handel, Wettbewerb und Datenschutz. Der Kandidat sollte ein erfahrener Führungskraft sein, die für die strategische Ausrichtung der globalen Compliance-Funktion verantwortlich ist und das Hexagon-Compliance-Rahmenwerk auf Geschäftsebene effektiv umsetzt. Er oder sie wird das globale Compliance-Team von MI leiten und eine konsistente, qualitativ hochwertige Compliance-Umsetzung in allen Regionen und Abteilungen sicherstellen.

Diese Rolle hat die direkte Verantwortung für den Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, beratende Aufgaben auf Führungsebene und Teamleitung. Die Position arbeitet eng mit der Unternehmensführung und wichtigen internen Stakeholdern zusammen, um proaktiv Compliance-Risiken zu identifizieren, zu managen und zu mindern, organisatorische Compliance-Fähigkeiten aufzubauen und eine starke Integritätskultur zu fördern.

Aufgaben

• Festlegung und Umsetzung der globalen Compliance-Strategie innerhalb von MI, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftsprioritäten, Werten von MI und Gruppenprioritäten übereinstimmt.
• Aufbau und Förderung der Compliance-Fähigkeit durch Schulungen, Kommunikation und Engagement der Führungskräfte in globalen Teams.
• Sicherstellung einer effektiven Überwachung der Compliance von Dritten, einschließlich Due-Diligence-Rahmenwerken und Risikominderungsmaßnahmen.
• Überwachung globaler regulatorischer Entwicklungen und aufkommender Compliance-Risiken, Übersetzung in umsetzbare Richtlinien und organisatorische Verbesserungen.
• Unterstützung von Gruppeninitiativen und -bewertungen zur Compliance.
• Durchführung von Vertragsentwürfen und -prüfungen zusammen mit der Rechtsabteilung in Bezug auf Compliance-Angelegenheiten.
• Leitung regelmäßiger Compliance-Risikoanalysen und Audits sowie Überwachung der Wirksamkeit von Kontrollen.
• Förderung starker funktionsübergreifender Partnerschaften zur Verankerung der Compliance in den Geschäftsabläufen.
• Überwachung und Anleitung bei komplexen internen Untersuchungen in mehreren Jurisdiktionen, um Konsistenz, Unabhängigkeit und angemessene Eskalation sicherzustellen.
• Management und Unterstützung von Whistleblowing-Fällen.
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Compliance-Richtlinien, Verfahren und Betriebsprozessen mit starkem Fokus auf Antikorruption.
• Leitung, Entwicklung und Management eines globalen Compliance-Teams von mehreren Fachleuten.

Qualifikationen

• Vollständig qualifizierter Anwalt mit über 10 Jahren relevanter Erfahrung und nachgewiesener Führungskompetenz.
• Tiefe Expertise in den Bereichen Antikorruption, Betrug, Handel, Wettbewerb, Datenschutz, interne Untersuchungen und Unternehmens-Compliance-Rahmenwerke.
• Starkes Prozess- und Governance-Denken mit Erfahrung in der Skalierung von Compliance-Betrieb in verschiedenen Regionen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Leitern zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Erfolgreiche Nachweise im Management und in der Entwicklung von Compliance-Teams.
• Kollaborativer Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit multidisziplinären Teams in einer globalen Organisation zu arbeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und enge Fristen einzuhalten.
• Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Angelegenheiten.
• Hohe Energie, selbstgesteuert und proaktiv, mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, fristgebundenen Umfeld zu agieren.
• Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind in einem internationalen Umfeld von Vorteil.

Die Rolle kann remote ausgeführt werden und erfordert internationale Reisen.

Arbeitsumfeld

Diese Rolle kann je nach Standort und geschäftlichen Anforderungen remote, in einer hybriden Anordnung oder vor Ort ausgeführt werden. Die Position erfordert internationale Reisen zur Unterstützung globaler Compliance-Aktivitäten und Stakeholder-Engagement.