Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren zur Entwicklung des Mission Control Subsystems.
- Unternehmen: Hexagon Robotics, führend in der präzisen Messung und humanoiden Robotern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und CHF 500 Mobilitätsguthaben.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamkultur und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und führe ein innovatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++/Python und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hexagon Robotics ist eine Division von Hexagon – einem globalen Marktführer in der Präzisionsmessung. Die Division entwickelt humanoide Roboter für industrielle Sektoren, um Arbeitskräftemangel zu beheben und den Übergang von Automatisierung zu Autonomie zu beschleunigen. Unser erster Humanoid, AEON, wurde im Juni 2025 eingeführt und befindet sich bereits in Pilotprojekten mit fünf Kunden.
Wir suchen einen Teamleiter (Engineering Manager Software), der ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren leitet, betreut und befähigt, das für die Entwicklung des Mission Control-Subsystems unserer Roboter verantwortlich ist. Mission Control sitzt an der Spitze der Robotersysteme und fungiert als Schnittstelle nach außen sowie als Koordinationsmotor für verschiedene spezialisierte robotische Systeme.
In dieser Rolle werden Sie sich darauf konzentrieren, Ihr Team zu fördern, zu leiten und dessen Erfolg zu ermöglichen. Sie sind verantwortlich für:
- Führen und Wachsen eines Teams von Software-Ingenieuren, die das Mission Control-Subsystem entwickeln.
- Aktive Mitwirkung: Design und Implementierung selbst (hauptsächlich C++ / Python) und gleichzeitig das Team unterstützen, nachhaltig zu liefern.
- Enger Partner des technischen Leiters des Teams zur Definition der technischen Richtung, zur Förderung der architektonischen Ausrichtung und zur Unterstützung fundierter Ingenieureentscheidungen.
- Planung und Steuerung der Ausführung: Übersetzung von Produkt- und Systemanforderungen in klare Teamziele, Meilensteine und einen umsetzbaren Lieferplan zusammen mit den Produktverantwortlichen.
- Verantwortung für die Grundlagen des Engineering-Managements: Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung, 1:1-Gespräche, Feedback, Leistungs- und Karriereentwicklung sowie Aufbau einer gesunden Teamkultur.
- Förderung der hohen Qualität und Zuverlässigkeit der Mission Control-Software durch Reviews, bewährte Ingenieurpraktiken und automatisierte Tests auf Unit-, Integrations- und Systemebene.
- Entfernen von Hindernissen und Lösung komplexer systemübergreifender Probleme.
- Stärkung der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Roboter-Ingenieure, Forscher, QA, Produkt, Systeme), um Fähigkeiten in produktionsbereite, wartbare Software umzuwandeln.
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams: Prozesse, Werkzeuge, Beobachtbarkeit und pragmatisches Management technischer Schulden.
Ihr Skillset:
- Nachgewiesene Erfahrung im Linienmanagement (z.B. Teamleiter / Engineering Manager / Tech Lead mit Personalverantwortung), einschließlich Coaching, Feedback und Unterstützung des Karrierewachstums.
- Starker praktischer Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Produktionserfahrung in C++ und/oder Python auf Linux (Sie fühlen sich wohl dabei, nah am Code zu bleiben).
- Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung komplexer, verteilter oder nahezu Echtzeitsysteme mit robuster Zustandsverwaltung, Fehlertoleranz und klaren Schnittstellen.
- Fähigkeit, durch Einfluss zu führen: technische Diskussionen zu erleichtern, ruhig zu bleiben, aktiv zuzuhören, Klarheit zu schätzen, Stakeholder auszurichten und den technischen Leiter sowie Ingenieure bei Entscheidungen zu unterstützen, ohne zu mikromanagen.
- Solides Verständnis von Softwarequalitätspraktiken: Code-Reviews, Teststrategien, CI, Debugging und betriebliche Einsatzbereitschaft.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten: Sie können die Richtung vorgeben, Klarheit schaffen und die Ausführung über mehrere Stakeholder und Teams hinweg vorantreiben.
- Eine pragmatische, lieferorientierte Denkweise bei gleichzeitiger Wahrung der langfristigen Wartbarkeit und Integrität der Architektur.
Was Sie erwarten können:
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell für eine echte Work-Life-Balance.
- CHF 500 Mobilitätsguthaben für nachhaltige Pendelwege.
- Bonussystem.